Animateur(rice) de pause méridienne
Offre n° O042240702000026
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint genest lerpt
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Mairie recherche deux surveillants de cantine.
Organisation de la pause méridienne :
- de 11h30 à 12h30 : déjeuner des CP-CE1 / animations dans les cours pour les CE2-CM1-CM2
- de 12h30 à 13h20 : déjeuner (self) des CE2-CM / animations dans les cours pour les CP-CE1 et intégration des plus grands au fur et à mesure de leur sortie
- Encadrement des enfants de l’appel à 11h30 jusqu’à l’ouverture du portail à 13h35
Organisation de la pause méridienne :
- de 11h30 à 12h30 : déjeuner des CP-CE1 / animations dans les cours pour les CE2-CM1-CM2
- de 12h30 à 13h20 : déjeuner (self) des CE2-CM / animations dans les cours pour les CP-CE1 et intégration des plus grands au fur et à mesure de leur sortie
- Encadrement des enfants de l’appel à 11h30 jusqu’à l’ouverture du portail à 13h35
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir des animations, encadrer et animer les activités durant la pause méridienne des élémentaires (6-11 ans), en les adaptant aux publics (services, âges, météo…)
• Faire preuve d'autorité en étant garant de la sécurité physique et psychique des enfants
• Être à l'écoute et posséder le sens de la communication, savoir gérer un groupe d’enfant
• Appliquer le règlement du restaurant scolaire
• Être vigilant sur la comptabilisation des enfants par classe et les changements de service
• Faire preuve de créativité, de polyvalence et de réactivité
• Faire preuve d'autorité en étant garant de la sécurité physique et psychique des enfants
• Être à l'écoute et posséder le sens de la communication, savoir gérer un groupe d’enfant
• Appliquer le règlement du restaurant scolaire
• Être vigilant sur la comptabilisation des enfants par classe et les changements de service
• Faire preuve de créativité, de polyvalence et de réactivité
Profils recherchés
• BAFA vivement souhaité
• Expérience dans le secteur de l’animation appréciée
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Disponibilité et patience
• Connaissances de la réglementation relative à l'accueil d'enfants
• Capacité à l'initiative et à l'anticipation
• Expérience dans le secteur de l’animation appréciée
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Disponibilité et patience
• Connaissances de la réglementation relative à l'accueil d'enfants
• Capacité à l'initiative et à l'anticipation
Contact
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Catherine DEMEURE – Responsable Ressources Humaines – 04 77 50 51 97 – grh@villesgl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.