Agent technique polyvalent
Offre n° O042240620001593
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Martin la Plaine
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Martin la Plaine recrute un agent technique polyvalent sous l’autorité hiérarchique du directeur des services techniques.
Sous l’autorité du directeur des services techniques
Relations fonctionnelles : la directrice générale des services,
-Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours),
- Horaires d’été spécifiques,
- Astreinte Technique,
- Travail seul ou en équipe.
Sous l’autorité du directeur des services techniques
Relations fonctionnelles : la directrice générale des services,
-Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours),
- Horaires d’été spécifiques,
- Astreinte Technique,
- Travail seul ou en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretenir les bâtiments et les équipements publics,
- Effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains (panneaux signalétiques…), maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité…,
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune,
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…,
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels,
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Entretenir les bâtiments et les équipements publics,
- Effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains (panneaux signalétiques…), maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité…,
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune,
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…,
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels,
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie),
- Mise en place de balisage et signalisation de chantier,
- Savoir appliquer la réglementation et les techniques d'utilisation des matériels motorisés,
- Détecter les besoins en réparation, maintenance de matériels et outils motorisés,
- Connaissance des végétaux, des techniques horticoles et de l’aménagements paysagers,
- Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique.
Savoir-faire :
- Rendre compte à sa hiérarchie directe,
- Organiser son travail en fonction des consignes données sur la fiche d'activités,
- Faire usage de tous les matériels et outils motorisés mis à disposition,
- Être capable de faire face aux contraintes et imprévus,
- Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général),
- Capacité à travailler en équipe,
- Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique,
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve…),
- Tenue correct adaptée à l’activité et dans le respect de l’image de la collectivité.
Formation souhaitée:
- Polyvalence technique,
- Permis VL obligatoire,
- Permis PL obligatoire,
- Caces tractopelle,levage.
- Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie),
- Mise en place de balisage et signalisation de chantier,
- Savoir appliquer la réglementation et les techniques d'utilisation des matériels motorisés,
- Détecter les besoins en réparation, maintenance de matériels et outils motorisés,
- Connaissance des végétaux, des techniques horticoles et de l’aménagements paysagers,
- Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique.
Savoir-faire :
- Rendre compte à sa hiérarchie directe,
- Organiser son travail en fonction des consignes données sur la fiche d'activités,
- Faire usage de tous les matériels et outils motorisés mis à disposition,
- Être capable de faire face aux contraintes et imprévus,
- Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général),
- Capacité à travailler en équipe,
- Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique,
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve…),
- Tenue correct adaptée à l’activité et dans le respect de l’image de la collectivité.
Formation souhaitée:
- Polyvalence technique,
- Permis VL obligatoire,
- Permis PL obligatoire,
- Caces tractopelle,levage.
Contact
Contact
0477750725
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale à l'attention de monsieur le maire, 1 route de la Tour 42800 Saint Martin la Plaine ou à l'adresse e-mail suivante: agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Le candidat devra fournir sa dernière situation administrative si il est fonctionnaire ainsi que les pièces justifiants l'obtention de ces permis.
Le candidat devra fournir sa dernière situation administrative si il est fonctionnaire ainsi que les pièces justifiants l'obtention de ces permis.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.