Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O042240517000448
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST-ANDRE-D'APCHON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI+régime indemnitaire+ CNAS+participation financière de l'employeur au contrat de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Saint-André-d'Apchon est une commune d'environ 2 000 habitants, effectif : 12 agents
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus(es) ainsi que les différents services et partenaires de notre collectivité.
• Sous l'autorité du Maire, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnerez les services de la commune.
• Vous déterminerez les conditions de faisabilité des objectifs à atteindre et apprécierez les risques juridiques, RH et financiers.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus(es) ainsi que les différents services et partenaires de notre collectivité.
• Sous l'autorité du Maire, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnerez les services de la commune.
• Vous déterminerez les conditions de faisabilité des objectifs à atteindre et apprécierez les risques juridiques, RH et financiers.
Missions / conditions d'exercice
l'état civil, les élections, l'urbanisme, le budget, la comptabilité, l'aide sociale, les affaires scolaires et périscolaires, le cimetière, la préparation des conseils municipaux, les séances du CCAS, les commissions, les délibérations, les arrêtés du maire, la gestion des bâtiments communaux, les marchés publics…
Management, ressources humaines.
Management, ressources humaines.
Profils recherchés
• Avoir le sens du service public.
• Connaitre l'environnement des collectivités territoriales.
• Connaitre et intervenir dans tous les domaines du périmètre de la commune (l'état civil, les élections, l'urbanisme, le budget, la comptabilité, l'aide sociale, les affaires scolaires et périscolaires, le cimetière, la préparation des conseils municipaux, les séances du CCAS, les commissions, les délibérations, les arrêtés du maire, la gestion des bâtiments communaux, les marchés publics…)
• Avoir une expérience confirmée dans le domaine du management et de la gestion des ressources humaines.
• Être force de proposition et de conseil auprès des élus.
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'adaptabilité.
Pour toute demande de renseignements, veuillez vous adresser au 06 74 75 57 64
• Connaitre l'environnement des collectivités territoriales.
• Connaitre et intervenir dans tous les domaines du périmètre de la commune (l'état civil, les élections, l'urbanisme, le budget, la comptabilité, l'aide sociale, les affaires scolaires et périscolaires, le cimetière, la préparation des conseils municipaux, les séances du CCAS, les commissions, les délibérations, les arrêtés du maire, la gestion des bâtiments communaux, les marchés publics…)
• Avoir une expérience confirmée dans le domaine du management et de la gestion des ressources humaines.
• Être force de proposition et de conseil auprès des élus.
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'adaptabilité.
Pour toute demande de renseignements, veuillez vous adresser au 06 74 75 57 64
Contact
Contact
04 77 65 81 74 ou 0674755764
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV soit par courrier postal :
Mairie
2 place de la Mairie
42370 ST ANDRE D'APCHON
Soit par mail : mairie@saint-andre-d-apchon.fr
Mairie
2 place de la Mairie
42370 ST ANDRE D'APCHON
Soit par mail : mairie@saint-andre-d-apchon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.