Agent de valorisation du patrimoine
Offre n° O042240430000051
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA TALAUDIERE
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le musée de la Mesure et du patrimoine propose au public 2 collections permanentes : une collection sur la mesure et une sur la mine
Missions / conditions d'exercice
1- Organisation et animation d'expositions :
- Mettre en place une programmation culturelle annuelle en lien avec le responsable du Pôle Culture
- Mettre en place des évènements ponctuels en lien avec l’actualité nationale (journée du patrimoine…)
- Mettre en place les expositions de la collection municipale permanente et des éventuelles expositions temporaires
- Rédiger les notices et documents de synthèse sur les thèmes abordés
- Assurer l'accueil et l'information du public (tout public, scolaire, scientifique, universitaire…)
- Organiser les visites guidées
- Accueillir les groupes scolaires et animer les séances de visites/ateliers
- Veiller à la bonne conservation des œuvres et de la documentation
- Mettre à jour l’inventaire numérique pour connaître et recenser les objets
2- Relation avec les partenaires (internes/externes) :
- Représenter l'équipement et la collectivité au sein des réseaux partenaires métiers (Comité Archives et Patrimoine, instances chargées du Tourisme…)
- Pilotage et coordination des liens avec les élus (Comité consultatif)
3- Gestion de la communication en collaboration avec le service communication :
- Rédiger et diffuser les informations liées aux différents évènements en collaboration avec le service communication
- Assurer la communication auprès des médias et des publications professionnelles
4- Gestion administrative et financière de la structure :
- Tenir et suivre le planning des visites
- Rédiger les courriers, comptes-rendus, notes
- Gérer la documentation et l'inventaire
- Rédiger le bilan annuel
- Etablir le budget prévisionnel annuel
- Gérer la régie de recettes
- Assurer et suivre la facturation et établir les bons de commandes
- Mettre en place une programmation culturelle annuelle en lien avec le responsable du Pôle Culture
- Mettre en place des évènements ponctuels en lien avec l’actualité nationale (journée du patrimoine…)
- Mettre en place les expositions de la collection municipale permanente et des éventuelles expositions temporaires
- Rédiger les notices et documents de synthèse sur les thèmes abordés
- Assurer l'accueil et l'information du public (tout public, scolaire, scientifique, universitaire…)
- Organiser les visites guidées
- Accueillir les groupes scolaires et animer les séances de visites/ateliers
- Veiller à la bonne conservation des œuvres et de la documentation
- Mettre à jour l’inventaire numérique pour connaître et recenser les objets
2- Relation avec les partenaires (internes/externes) :
- Représenter l'équipement et la collectivité au sein des réseaux partenaires métiers (Comité Archives et Patrimoine, instances chargées du Tourisme…)
- Pilotage et coordination des liens avec les élus (Comité consultatif)
3- Gestion de la communication en collaboration avec le service communication :
- Rédiger et diffuser les informations liées aux différents évènements en collaboration avec le service communication
- Assurer la communication auprès des médias et des publications professionnelles
4- Gestion administrative et financière de la structure :
- Tenir et suivre le planning des visites
- Rédiger les courriers, comptes-rendus, notes
- Gérer la documentation et l'inventaire
- Rédiger le bilan annuel
- Etablir le budget prévisionnel annuel
- Gérer la régie de recettes
- Assurer et suivre la facturation et établir les bons de commandes
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances en histoire, en physique et en technologie
- Maîtrise des logiciels Office 360
Expérience / savoir-faire/ savoir-être :
- Qualités rédactionnelles et de relecture
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie
- Prendre des initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte
- Savoir développer et travailler avec un réseau
- Capacités pédagogiques, d'adaptation à des publics divers
- Disponibilité
- Connaissances en histoire, en physique et en technologie
- Maîtrise des logiciels Office 360
Expérience / savoir-faire/ savoir-être :
- Qualités rédactionnelles et de relecture
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie
- Prendre des initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte
- Savoir développer et travailler avec un réseau
- Capacités pédagogiques, d'adaptation à des publics divers
- Disponibilité
Contact
Contact
0477539200
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l'attention de Madame le Maire
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.