Régisseur municipal salles, spectacles, fêtes et cérémonies H/F

Offre n° O042240201360166
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT GENEST LERPT
Place charles de gaulle
42530 Saint genest lerpt
Lieu de travail
SAINT-GENEST-LERPT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La ville de SAINT-GENEST-LERPT, 6 200 habitants, recrute un(e) régisseur(e) municipal(e). Vous travaillerez au sein de la Direction de la Culture et en lien avec les autres services municipaux et avec les usagers. Votre rôle sera de réaliser l'exploitation et la conduite des spectacles, des manifestations ou des évènements municipaux mis en place par la Ville, les associations et autres partenaires dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif.

Temps de travail : temps complet, 1 607 heures annuelles
Travail 35 heures hebdomadaires annualisées, avec une disponibilité importante en soirées, week-end et mois de juillet, en fonction de la programmation du service.

Poste à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2024
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la saison culturelle et des animations, l'agent/e aura pour missions :

1- A TITRE PRINCIPAL - REGIE CULTURELLE ET EVENEMENTIELLE

* Régie générale pour les spectacles et animations :
- Échange avec les compagnies/productions pour organiser leur venue et leur séjour, réservation transports, repas, hébergement.
- Rédaction des feuilles de service
- affichage sur les divers supports de communication de la ville (colonnes Morris, grandes affiches...)

* Régie technique pour les spectacles et animations :
- Conduire les études techniques préalables à l'accueil des spectacles et à la mise en place des événements et manifestations avec l'étude des fiches techniques et échange avec les techniciens des compagnies
- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Préparation du matériel, montage et démontage
- Installation de plateaux simples (son et lumière) en intérieur et extérieur
- Accueillir les intervenants techniques et des artistes
- Gérer le rangement, l'entretien et la maintenance du bâtiment, des matériels et équipements
- Relations avec le public

* Suivi du parc matériel municipal :
- Inventaire, entretien, conseils pour remplacement et acquisition
- Mise à disposition de matériel et suivi administratif pour les différentes salles municipales

* Sécurité :
- SSIAP & respect des règles de sécurité dans les bâtiments municipaux
- Gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement
- Suivi sécurité lors des feux d'artifices


2- A TITRE SUBSIDIAIRE - CHARGE(E) DU PROTOCOLE
- Régie pour installation et sonorisation de différents évènements municipaux (vœux, conseils municipaux, cérémonies, réunions, et pour les autres services de la direction de la culture).
Profils recherchés
Profil demandé :
- Expérience fortement souhaitée dans le domaine
- L'habilitation SSIAP est fortement recommandée, ainsi qu'une habilitation électrique
- Permis B (obligatoire)
- Connaissance des collectivités souhaitée

Compétences et savoir-être :
- Sens du travail d'équipe, de l'accueil et du service public
- Polyvalence
- Être garant de la propreté des véhicules, outils, outillage et matériel utilisés.
- Connaissances techniques en sonorisation, vidéo-projection et lumière
- Grande disponibilité (horaires en journée, le soir et les week‐ends)

Contact

Contact
0477505197
Informations complémentaires
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.