Directeur ressources en charge de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O041261019000967
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Place Clémenceau, Montoire-sur-le-Loir (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des affaires générales et au sein du pôle finances, urbanisme et funéraires, vous serez en charge de l'urbanisme et du pilotage des services finances et cimetière.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de l’urbanisme et des DIA
- Pilotage des services finances et cimetière
- Gestion administrative, budgétaire et comptable
- Vielle juridique
- Remplacement au service cimetière en cas d’absence.
- Pilotage des services finances et cimetière
- Gestion administrative, budgétaire et comptable
- Vielle juridique
- Remplacement au service cimetière en cas d’absence.
Profils recherchés
Savoirs :
- Très bonne connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales et particulièrement la législation des domaines de l’urbanisme et du funéraire
- Très bonne connaissance des finances publiques, de la commande publique t de la paie
- Connaissance des méthodes d’animation et de dynamique de groupe
- Connaissance des enjeux institutionnels
- Bonne connaissance du management et des ressources humaines
- Création de tableaux de bord et mise en place d’indicateurs
- Connaissance des procédures de dématérialisation
Savoirs faire :
- Information et conseil des usagers et des services
- Pré-instruction administrative et technique
- Délivrance et contrôle des titres de concessions
- Préparation des travaux d'implantation des concessions
- Suivi et gestion de dossiers
- Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’une situation, capacité à faire émerger des choix possibles en fonction du contexte
- Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Supervision et management des services de son secteur
- Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de son secteur d’intervention
Savoirs être :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Réactivité dans le traitement des demandes
- Forte adaptabilité
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d’initiative et d’organisation
- Qualités relationnelles
- Autonomie, réserve et discrétion
- Très bonne connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales et particulièrement la législation des domaines de l’urbanisme et du funéraire
- Très bonne connaissance des finances publiques, de la commande publique t de la paie
- Connaissance des méthodes d’animation et de dynamique de groupe
- Connaissance des enjeux institutionnels
- Bonne connaissance du management et des ressources humaines
- Création de tableaux de bord et mise en place d’indicateurs
- Connaissance des procédures de dématérialisation
Savoirs faire :
- Information et conseil des usagers et des services
- Pré-instruction administrative et technique
- Délivrance et contrôle des titres de concessions
- Préparation des travaux d'implantation des concessions
- Suivi et gestion de dossiers
- Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’une situation, capacité à faire émerger des choix possibles en fonction du contexte
- Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Supervision et management des services de son secteur
- Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de son secteur d’intervention
Savoirs être :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Réactivité dans le traitement des demandes
- Forte adaptabilité
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d’initiative et d’organisation
- Qualités relationnelles
- Autonomie, réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0254850029
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation
- 3 derniers entretiens professionnels
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation
- 3 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.