Médecin de prévention F/H
Offre n° O041261008000347
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance médicale des agents :
- Pratiquer des examens
- Elaborer un diagnostic médical
- Interpréter des résultats
- Évaluer l'aptitude au poste de travail
- Orienter vers les structures compétentes
Assurer la surveillance des agents sur poste à risque ou handicapées :
- Identifier les risques
- Préconisation d'aménagements du poste de travail
- Concertation, échanges avec le responsable de service
- Études de poste de travail
- Participation au conseil médical
Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agent·es en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseil des élus et agents·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes, les risques liés aux différentes nuisances
- Participation au CHSCT
- Visites de sites
Participation à l'élaboration du document unique :
- Identification des risques et quantification des dangers visites de sites
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets du service :
Développement et animation de partenariats Veille médicale et juridique :
- Participation au séminaire
- Participation aux groupes de travail
- Participation aux séances du CHSCT
- Réalisation d'un bilan annuel d'activité
- Participer à des réseaux de réflexion et d'échanges
- Sélectionner les sources d'information pertinentes
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Pratiquer des examens
- Elaborer un diagnostic médical
- Interpréter des résultats
- Évaluer l'aptitude au poste de travail
- Orienter vers les structures compétentes
Assurer la surveillance des agents sur poste à risque ou handicapées :
- Identifier les risques
- Préconisation d'aménagements du poste de travail
- Concertation, échanges avec le responsable de service
- Études de poste de travail
- Participation au conseil médical
Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agent·es en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseil des élus et agents·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes, les risques liés aux différentes nuisances
- Participation au CHSCT
- Visites de sites
Participation à l'élaboration du document unique :
- Identification des risques et quantification des dangers visites de sites
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets du service :
Développement et animation de partenariats Veille médicale et juridique :
- Participation au séminaire
- Participation aux groupes de travail
- Participation aux séances du CHSCT
- Réalisation d'un bilan annuel d'activité
- Participer à des réseaux de réflexion et d'échanges
- Sélectionner les sources d'information pertinentes
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Système de protection sociale des fonctionnaires
Pathologie et psychopathologie du travail
Typologie des risques au travail - Acteurs et dispositifs de santé publique
Maîtrise de l'outil informatique, logiciel traitement de texte et tableur, logiciel métier
Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite
Reformuler la demande, identifier et gérer la demande selon son degré d'urgence
Recevoir, filtrer, orienter les appels et les visites
Conduite d'entretiens
Écoute
Travail en équipe et en transversalité
Prise d'initiative et travail en autonomie
Animer, réguler
Discrétion, secret professionnel
DE médecine et spécialité de médecin de prévention
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Contractuel CDI
Pathologie et psychopathologie du travail
Typologie des risques au travail - Acteurs et dispositifs de santé publique
Maîtrise de l'outil informatique, logiciel traitement de texte et tableur, logiciel métier
Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite
Reformuler la demande, identifier et gérer la demande selon son degré d'urgence
Recevoir, filtrer, orienter les appels et les visites
Conduite d'entretiens
Écoute
Travail en équipe et en transversalité
Prise d'initiative et travail en autonomie
Animer, réguler
Discrétion, secret professionnel
DE médecine et spécialité de médecin de prévention
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Contractuel CDI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.