Référent·e Hygiène et sécurité F/H
Offre n° O041260729001070
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place Saint Louis 41000 BLOIS, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Suivre et coordonner les questions de réglementations et de sécurité dans les bâtiments scolaires, péri et extrascolaires :
- Assurer les missions de suivi de la réglementation et de sécurité des bâtiments en lien avec les directions opérationnelles
- Gérer le suivi des commissions de sécurité en lien avec la responsable de service
- Coordonner la mise en oeuvre du plan hivernal dans les écoles
- Coordonner et organiser les exercices incendie et plan vigipirate
Suivre et coordonner les missions d'ergonomie et de prévention pour la direction de l'Éducation :
- Assurer le suivi de la politique et prévention, en lien avec les services de la DRH, auprès des agents et le déploiement du matériel ergonomique
- Relayer les demandes de matériel spécifique en lien avec la médecine professionnelle et le service prévention /ergonomie.
- Suivre les étudiants de l'IFSI lorsque ces derniers sont amenés à travailler sur des sujets concernant la direction de l'Éducation
Coordonner les missions relatives à la logistique des équipes et des sites :
- Récupérer le matériel à la logistique et le livrer sur site pour les EPI ou les dotations d'urgence
- Faire respecter les procédures mise en place par la direction et le service logistique en matière de sécurité et d'hygiène
- Fournir le matériel nécessaires aux sites, et aux écoles en amont des déménagements ou de travaux
- Suivre les demandes de reproduction des clés et badges pour la direction afin de garantir la légitimité des demandes, et les récupérer pour transmission aux écoles
- Suivre le budget d'investissement logistique
- Préparer et suivre les commissions investissements de la Direction Achats Logistique
Accompagner les gardiens :
- Réunir régulièrement les gardiens pour les informer sur les actions de sécurité à mettre en oeuvre selon les périodes et les réglementations en vigueur
- Assurer le suivi des missions de vigilance et de suivi des digues en cas de crues en lien avec le Cycle de l'eau concernant la formation et la mobilisation des gardiens d'écoles
Accompagner les ASE (Agents de Sécurité des Écoles) :
- Réunir lorsque nécessaire les ASE pour les informer sur les actions de sécurité à mettre en oeuvre selon les périodes et les réglementations en vigueur en lien avec la Police Municipale
- Assurer les recrutement des ASE en lien avec la Police Municipale
- Organiser les temps de formation des nouveaux arrivants aux gestes techniques par la Police Municipale
- Assurer le lien administratif avec le responsable RH de la Direction de l'Éducation
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Assurer les missions de suivi de la réglementation et de sécurité des bâtiments en lien avec les directions opérationnelles
- Gérer le suivi des commissions de sécurité en lien avec la responsable de service
- Coordonner la mise en oeuvre du plan hivernal dans les écoles
- Coordonner et organiser les exercices incendie et plan vigipirate
Suivre et coordonner les missions d'ergonomie et de prévention pour la direction de l'Éducation :
- Assurer le suivi de la politique et prévention, en lien avec les services de la DRH, auprès des agents et le déploiement du matériel ergonomique
- Relayer les demandes de matériel spécifique en lien avec la médecine professionnelle et le service prévention /ergonomie.
- Suivre les étudiants de l'IFSI lorsque ces derniers sont amenés à travailler sur des sujets concernant la direction de l'Éducation
Coordonner les missions relatives à la logistique des équipes et des sites :
- Récupérer le matériel à la logistique et le livrer sur site pour les EPI ou les dotations d'urgence
- Faire respecter les procédures mise en place par la direction et le service logistique en matière de sécurité et d'hygiène
- Fournir le matériel nécessaires aux sites, et aux écoles en amont des déménagements ou de travaux
- Suivre les demandes de reproduction des clés et badges pour la direction afin de garantir la légitimité des demandes, et les récupérer pour transmission aux écoles
- Suivre le budget d'investissement logistique
- Préparer et suivre les commissions investissements de la Direction Achats Logistique
Accompagner les gardiens :
- Réunir régulièrement les gardiens pour les informer sur les actions de sécurité à mettre en oeuvre selon les périodes et les réglementations en vigueur
- Assurer le suivi des missions de vigilance et de suivi des digues en cas de crues en lien avec le Cycle de l'eau concernant la formation et la mobilisation des gardiens d'écoles
Accompagner les ASE (Agents de Sécurité des Écoles) :
- Réunir lorsque nécessaire les ASE pour les informer sur les actions de sécurité à mettre en oeuvre selon les périodes et les réglementations en vigueur en lien avec la Police Municipale
- Assurer les recrutement des ASE en lien avec la Police Municipale
- Organiser les temps de formation des nouveaux arrivants aux gestes techniques par la Police Municipale
- Assurer le lien administratif avec le responsable RH de la Direction de l'Éducation
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
- Connaître les réglementations portant sur la sécurité des bâtiments, l'hygiène
- Connaître les fonctionnements des services partenaires
- Connaître les procédures et protocoles incendies, PPMS et faire des intervention de prévention avec le service de la Ville, notions formation HACCP
- Former les agents
- Écrire des procédures et les faire respecter
- Animer des réunions
- Rigueur, sens de l'écoute et esprit constructif
- Être capable de prendre des initiatives et des décisions
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (ou équivalent) de préférence dans le domaine de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), de la prévention des risques professionnels ou de la gestion des collectivités territoriales
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 5.2 Fonction opérationnelle avec forte technicité métier
- Connaître les fonctionnements des services partenaires
- Connaître les procédures et protocoles incendies, PPMS et faire des intervention de prévention avec le service de la Ville, notions formation HACCP
- Former les agents
- Écrire des procédures et les faire respecter
- Animer des réunions
- Rigueur, sens de l'écoute et esprit constructif
- Être capable de prendre des initiatives et des décisions
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (ou équivalent) de préférence dans le domaine de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), de la prévention des risques professionnels ou de la gestion des collectivités territoriales
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 5.2 Fonction opérationnelle avec forte technicité métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.