Qualiticien/responsable du pôle amélioration continue
Offre n° O041260106000865
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - place de la république, Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
31 K à 41 K selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
Nos priorités :
Réaliser notre projet d'administration "Loir et Cher en action"
Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
renforcer l'attractivité du territoire
encourager la solidarité entre 1 700 collaborateurs
accéder à la formation professionnelle
offrir une évolution professionnelle
développer des initiatives et des projets
favoriser la qualité de vie au travail
Nos + :
possibilité de participer aux projets transversaux
communication interne intéractive
équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir et Cher en action"
Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
renforcer l'attractivité du territoire
encourager la solidarité entre 1 700 collaborateurs
accéder à la formation professionnelle
offrir une évolution professionnelle
développer des initiatives et des projets
favoriser la qualité de vie au travail
Nos + :
possibilité de participer aux projets transversaux
communication interne intéractive
équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Favoriser l’optimisation des process de travail, accompagner les directions
dans leurs démarches d’amélioration continue, conseiller les services dans
leurs évolutions organisationnelles, développer l’innovation pour
améliorer la qualité de service des usagers internes/externes.
Votre rôle
• Management de l’équipe (4 personnes)
• Accompagner les directions dans la fluidification des process, les évolutions
organisationnelles, la conduite du changement
• Piloter la politique Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et le dialogue avec l’ensemble des directions
• Élaborer et déployer la stratégie d’amélioration continue de la collectivité
Vos activités au quotidien
• Conduire des états des lieux, des diagnostics pour évaluer les besoins
en matière d’amélioration des processus de travail et de conseil
en organisation
• Piloter la démarche de suivi des indicateurs d’activité et de performance
• Analyser les questionnaires QVCT, préparer les revues de direction, suivre
les plans d’accompagnement
• Créer un observatoire de l’absentéisme et le plan d’action associé
• Animer un réseau de facilitateurs
Votre cadre de travail
• Au sein de la Direction Innovation et Qualité de Service composée
de 19 personnes
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Rémunération de 31K à 41K selon grade et expérience
• Télétravail possible
Favoriser l’optimisation des process de travail, accompagner les directions
dans leurs démarches d’amélioration continue, conseiller les services dans
leurs évolutions organisationnelles, développer l’innovation pour
améliorer la qualité de service des usagers internes/externes.
Votre rôle
• Management de l’équipe (4 personnes)
• Accompagner les directions dans la fluidification des process, les évolutions
organisationnelles, la conduite du changement
• Piloter la politique Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et le dialogue avec l’ensemble des directions
• Élaborer et déployer la stratégie d’amélioration continue de la collectivité
Vos activités au quotidien
• Conduire des états des lieux, des diagnostics pour évaluer les besoins
en matière d’amélioration des processus de travail et de conseil
en organisation
• Piloter la démarche de suivi des indicateurs d’activité et de performance
• Analyser les questionnaires QVCT, préparer les revues de direction, suivre
les plans d’accompagnement
• Créer un observatoire de l’absentéisme et le plan d’action associé
• Animer un réseau de facilitateurs
Votre cadre de travail
• Au sein de la Direction Innovation et Qualité de Service composée
de 19 personnes
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Rémunération de 31K à 41K selon grade et expérience
• Télétravail possible
Profils recherchés
Vos atouts
• Diplôme Bac + 5 en qualité/amélioration continue
• Expérience souhaitée dans ces domaines
• Permis B exigé (boite manuelle)
• Créatif, innovant, esprit d’équipe
• Niveau expert tableur, outil projet et pratique de l’IA souhaitée
• Poste catégorie A
• Diplôme Bac + 5 en qualité/amélioration continue
• Expérience souhaitée dans ces domaines
• Permis B exigé (boite manuelle)
• Créatif, innovant, esprit d’équipe
• Niveau expert tableur, outil projet et pratique de l’IA souhaitée
• Poste catégorie A
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/88ivczm7dh3fkqt6fl
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/88ivczm7dh3fkqt6fl
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.