Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance - (CDD remplacement 6 mois)
Offre n° O041251001408861
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Faubourg Saint Roch - 147, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Romoratin-Lanthenay recherche un(e) assistant(e) éducatif(ve) petite enfance dans le cadre d'un CDD de remplacement d'environ 6 mois, à compter du 1er janvier 2026, pour la Crèche des Rossignols.
Sous la responsabilité de la directrice, l'agent(e) participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des jeunes enfants, dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Sous la responsabilité de la directrice, l'agent(e) participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des jeunes enfants, dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir quotidiennement les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et rassurant.
* Assurer les soins d'hygiène, de confort, d'alimentation et de sécurité des enfants.
* Participer à l'accompagnement du développement global de l'enfant (motricité, langage, autonomie, socialisation).
* Proposer, mettre en place et animer des activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
* Observer les enfants afin de contribuer à l'évaluation de leurs besoins et à l'adaptation du projet éducatif.
* Participer à l'entretien du matériel et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
* Assurer les soins d'hygiène, de confort, d'alimentation et de sécurité des enfants.
* Participer à l'accompagnement du développement global de l'enfant (motricité, langage, autonomie, socialisation).
* Proposer, mettre en place et animer des activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
* Observer les enfants afin de contribuer à l'évaluation de leurs besoins et à l'adaptation du projet éducatif.
* Participer à l'entretien du matériel et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Diplôme requis :
* CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences et qualités attendues :
* Connaissance du développement du jeune enfant.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
* Sens du travail en équipe et du service public.
* Capacités d'observation, d'écoute et de communication avec les familles.
* Rigueur, patience et bienveillance dans la relation à l'enfant.
* CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences et qualités attendues :
* Connaissance du développement du jeune enfant.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
* Sens du travail en équipe et du service public.
* Capacités d'observation, d'écoute et de communication avec les familles.
* Rigueur, patience et bienveillance dans la relation à l'enfant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.