Gestionnaire comptable - accueil du public
Offre n° O041250926001401
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue jules ferry, Saint-Amand-Longpré (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h43 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire comptable / Agent d’accueil
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Gestion du mandatement (factures, emprunts, subventions…)
2. Gestion des émissions de titres de recettes (P503, loyers, locations de salles, droits de place, repas du personnel, subventions...)
3. Gestion adm. et comptable des Tiers (fournisseurs et débiteurs)
4. Edition du livre comptable de chaque budget (fiches budgétaires)
5. Déclarations TVA (gendarmerie, activités industrielles et commerciales).
6. Gestion comptable des baux communaux (suivi administratif, actualisation des loyers…).
7. Gestion adm. et comptable de l’occupation des salles communales (planning, contrats, facturation)
8. Gestion adm. et comptable des associations communales (statuts, subventions)
9. Gestion comptable des concessions funéraires
10. Remplacement de l’agent chargé de l’accueil du public en cas d’absence ou d’indisponibilité temporaire sur le poste : Accueil physique et téléphonique, Gestion des dossiers.
11. Gestion administrative des fêtes et cérémonies (convocations, invitations, faires parts, communication presse, commandes, frappe des discours…) en binôme avec l’agent RH.
1. Gestion du mandatement (factures, emprunts, subventions…)
2. Gestion des émissions de titres de recettes (P503, loyers, locations de salles, droits de place, repas du personnel, subventions...)
3. Gestion adm. et comptable des Tiers (fournisseurs et débiteurs)
4. Edition du livre comptable de chaque budget (fiches budgétaires)
5. Déclarations TVA (gendarmerie, activités industrielles et commerciales).
6. Gestion comptable des baux communaux (suivi administratif, actualisation des loyers…).
7. Gestion adm. et comptable de l’occupation des salles communales (planning, contrats, facturation)
8. Gestion adm. et comptable des associations communales (statuts, subventions)
9. Gestion comptable des concessions funéraires
10. Remplacement de l’agent chargé de l’accueil du public en cas d’absence ou d’indisponibilité temporaire sur le poste : Accueil physique et téléphonique, Gestion des dossiers.
11. Gestion administrative des fêtes et cérémonies (convocations, invitations, faires parts, communication presse, commandes, frappe des discours…) en binôme avec l’agent RH.
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique
- Enregistrer et/ou saisir des données informatiques
- Appliquer le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Collecter et traiter l’information (veille juridique)
- Echanger et rendre compte à la hiérarchie
- Unir connaissances et facultés (binôme avec agent d’accueil)
- Maitriser le logiciel de gestion financière et e-GRC( Berger Levrault)
Savoirs être :
- Respect et confidentialité
- Autonomie
- Rigueur
- Méthode et organisation
- Adaptabilité
- Esprit de collaboration
- Prise d’initiative
- Professionnalisme
- Ponctualité
- Polyvalence
- Sens de la diplomatie
- Patience
- Bonne attitude
- Aptitude à l’écoute, à l’échange
- Sens du contact
Conditions d’exercice (temps de travail, cycles de travail, horaires, contraintes, astreintes, moyens mis à disposition…)
- Utilisation d’outil informatique et bureautique
- Bureau individuel
- Temps de travail : 28,72/35ème
- Emploi du temps : L/M/Merc matin /J /V.°
- Station assise prolongée : travail de bureau
- Disponibilité pendant absence agent d’accueil
- Exposition aux éventuelles agressions verbales et/ou physiques des usagers (remplacement agent d’accueil)
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique
- Enregistrer et/ou saisir des données informatiques
- Appliquer le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Collecter et traiter l’information (veille juridique)
- Echanger et rendre compte à la hiérarchie
- Unir connaissances et facultés (binôme avec agent d’accueil)
- Maitriser le logiciel de gestion financière et e-GRC( Berger Levrault)
Savoirs être :
- Respect et confidentialité
- Autonomie
- Rigueur
- Méthode et organisation
- Adaptabilité
- Esprit de collaboration
- Prise d’initiative
- Professionnalisme
- Ponctualité
- Polyvalence
- Sens de la diplomatie
- Patience
- Bonne attitude
- Aptitude à l’écoute, à l’échange
- Sens du contact
Conditions d’exercice (temps de travail, cycles de travail, horaires, contraintes, astreintes, moyens mis à disposition…)
- Utilisation d’outil informatique et bureautique
- Bureau individuel
- Temps de travail : 28,72/35ème
- Emploi du temps : L/M/Merc matin /J /V.°
- Station assise prolongée : travail de bureau
- Disponibilité pendant absence agent d’accueil
- Exposition aux éventuelles agressions verbales et/ou physiques des usagers (remplacement agent d’accueil)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254828374 ou 0254829888
Informations complémentaires
Participation à la complémentaire Santé et Prévoyance.
Régime indemnitaire.
CNAS.
Régime indemnitaire.
CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.