Responsable de service Espace de Vie Sociale
Offre n° O041250710001784
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Gheerbrant, Mondoubleau (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience / RIFSSEP
Descriptif de l'emploi
d’accompagnement des personnes sur le territoire. En lien avec les élus en charges de ces questions qui déterminent la politique en la matière et avec le DGS auquel il est rattaché, le responsable conçoit et met en œuvre un programme visant à renforcer la cohésion et à lutter contre l’isolement subi, le renoncement aux droits ou aux soins (de santé) et à encourager la prévention santé.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions sont :
• Il rédige, en lien avec les autres responsables de la CCCP, négocie et met en œuvre le contrat territorial global (CTG) conclu avec la CAF. Il construit et propose l’agrément « Espace de vie sociale », « Animations Collectives Familles » et apporte sa contribution à la rédaction / mise à jour du projet pédagogique (accueils de mineurs).
• Il gère la structure de l’espace de vie sociale (EVS) et organise les animations à destination des publics ciblés. Il organise et coordonne la mise en place des activités de l’EVS qui en découlent avec les partenaires (associations, institutions, autres services publics et agences de l’Etat, …) ;
• Il coordonne l’activité de l’EVS avec celles de la maison France services (FS) et de la maison départementale des solidarités (MDS) en particulier ;
• Il rend compte périodiquement des activités de l’EVS et exerce un droit de proposition ;
• Il rédige, en lien avec les autres responsables de la CCCP, négocie et met en œuvre le contrat territorial global (CTG) conclu avec la CAF. Il construit et propose l’agrément « Espace de vie sociale », « Animations Collectives Familles » et apporte sa contribution à la rédaction / mise à jour du projet pédagogique (accueils de mineurs).
• Il gère la structure de l’espace de vie sociale (EVS) et organise les animations à destination des publics ciblés. Il organise et coordonne la mise en place des activités de l’EVS qui en découlent avec les partenaires (associations, institutions, autres services publics et agences de l’Etat, …) ;
• Il coordonne l’activité de l’EVS avec celles de la maison France services (FS) et de la maison départementale des solidarités (MDS) en particulier ;
• Il rend compte périodiquement des activités de l’EVS et exerce un droit de proposition ;
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE
-Travail avec les institutions, associations et diverses organisations qui interviennent ou peuvent intervenir dans le domaine de la cohésion et avec les publics visés par la politique communautaire de cohésion et de lutte contre l’isolement ;
-Rythme de travail et pics d'activité ; horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessité du service ;
Ce poste peut être cumulé à celui de secrétaire mutualisé.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
-Le responsable conçoit et met en œuvre le programme et des activités de l’EVS définis en concertation avec les partenaires, dans le respect du cadre budgétaire qu’il contribue à établir ;
-Il est responsable du projet global et de l’animation de l’espace de vie social dans le cadre de la CTG (Convention Territoire Global) de la CAF notamment ;
-Il est autonome dans l'activité quotidienne de l’EVS et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation ;
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Communication permanente avec les institutions, partenaires et usagers ;
-Relations avec les autres services de la collectivité ;
-Relations avec d'autres établissements intervenant dans le domaine de l’action sociale et de la santé sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci ;
ACTIVITES
-Conception d’un programme avec des partenaires ; organisations d’animations ciblées, accueil et renseignement du public ;
-Etablissement et entretien des partenariats (CAF, MSA) existants, développement de nouveaux partenariats, établissement de conventions ;
-Suivi et évaluations des activités, animations et opérations organisées ;
-Contribution à l’élaboration des budgets de l’EVS, mise en œuvre et suivi des engagements budgétaires ;
CONTRAINTES ET DIFFICULTES
-Disponibilité (interventions exceptionnelles hors jours et heures de bureau) et polyvalence ;
-Capacité d’adaptation à différents publics ;
-Capacité à prendre de la distance ;
-Sens des responsabilités ;
COMPETENCES
Savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
-Connaissance de la réglementation relative à l’action sociale et des familles ;
-Connaissance des bases de l’action publique locale ;
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Capacité d’encadrement des activités et animations (partenaires externes) ;
-Aptitude à la rédaction des bilans, conception des plannings d’animation et élaboration des bases de supports de communication (numériques ou papier) ;
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Sensibilité aux questions d’inclusion et d’insertions ;
-Réceptivité au groupe ; bienveillance mais capacité à prendre de la distance (situations individuelles) ;
-Sens de l’anticipation ;
-Sens du travail en équipe avec les partenaires extérieurs et les autres services de la CCCP ;
-Prise d’initiatives ;
-Qualités organisationnelles ;
-Créativité ;
Temps de travail : 17h30 (hebdomadaires annualisées)
Rattachement hiérarchique : DGS
Permis B exigé
-Travail avec les institutions, associations et diverses organisations qui interviennent ou peuvent intervenir dans le domaine de la cohésion et avec les publics visés par la politique communautaire de cohésion et de lutte contre l’isolement ;
-Rythme de travail et pics d'activité ; horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessité du service ;
Ce poste peut être cumulé à celui de secrétaire mutualisé.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
-Le responsable conçoit et met en œuvre le programme et des activités de l’EVS définis en concertation avec les partenaires, dans le respect du cadre budgétaire qu’il contribue à établir ;
-Il est responsable du projet global et de l’animation de l’espace de vie social dans le cadre de la CTG (Convention Territoire Global) de la CAF notamment ;
-Il est autonome dans l'activité quotidienne de l’EVS et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation ;
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Communication permanente avec les institutions, partenaires et usagers ;
-Relations avec les autres services de la collectivité ;
-Relations avec d'autres établissements intervenant dans le domaine de l’action sociale et de la santé sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci ;
ACTIVITES
-Conception d’un programme avec des partenaires ; organisations d’animations ciblées, accueil et renseignement du public ;
-Etablissement et entretien des partenariats (CAF, MSA) existants, développement de nouveaux partenariats, établissement de conventions ;
-Suivi et évaluations des activités, animations et opérations organisées ;
-Contribution à l’élaboration des budgets de l’EVS, mise en œuvre et suivi des engagements budgétaires ;
CONTRAINTES ET DIFFICULTES
-Disponibilité (interventions exceptionnelles hors jours et heures de bureau) et polyvalence ;
-Capacité d’adaptation à différents publics ;
-Capacité à prendre de la distance ;
-Sens des responsabilités ;
COMPETENCES
Savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
-Connaissance de la réglementation relative à l’action sociale et des familles ;
-Connaissance des bases de l’action publique locale ;
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Capacité d’encadrement des activités et animations (partenaires externes) ;
-Aptitude à la rédaction des bilans, conception des plannings d’animation et élaboration des bases de supports de communication (numériques ou papier) ;
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Sensibilité aux questions d’inclusion et d’insertions ;
-Réceptivité au groupe ; bienveillance mais capacité à prendre de la distance (situations individuelles) ;
-Sens de l’anticipation ;
-Sens du travail en équipe avec les partenaires extérieurs et les autres services de la CCCP ;
-Prise d’initiatives ;
-Qualités organisationnelles ;
-Créativité ;
Temps de travail : 17h30 (hebdomadaires annualisées)
Rattachement hiérarchique : DGS
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0254897114
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme la Présidente, Karine GLOANEC MAURIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.