Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O041250114000148
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord du département du Loir-et-Cher, la commune de Mondoubleau (1 313 hab) constitue un pôle de centralité et de cohésion sociale au sein de la Communauté de Communes des Collines du Perche (6 017 hab).
Associée à un consortium de 14 acteurs locaux (communauté de communes, chambres consulaires, associations, cf. détail ci-dessous), la commune s'engage dans la construction d'un Tiers Lieu de Compétences, appelé L'Egrenne, retenu dans le cadre d'un appel à candidatures de la Région Centre Val de Loire.
Un tiers-lieu est un outil fonctionnant selon des principes de coopération, mutualisation de moyens (matériels ou immatériels), de mixité, de rencontres et de dialogues.
L'Egrenne, situé à terme en centre bourg dans un bâtiment dédié, sera un lieu de formation, de services et d'espaces de vie où les acteurs locaux travailleront en synergie, en offrant les moyens nécessaires au développement de compétences par l'insertion, la transmission et le partage des savoir-faire. Elle encouragera notamment la mutualisation des programmes de formation des acteurs locaux (entreprises, associations,...) et sera attentive à l'accompagnement des porteurs de projet, des demandeurs d'emplois, des jeunes en insertion.
En attendant la réhabilitation du bâtiment, L'Egrenne fonctionnera « hors les murs ».
Ce sera aussi un lieu de vie, dans lequel des animations, portées par L'Egrenne ou par des acteurs extérieurs, pourront être proposées (expositions, projections, conférences, etc.)
Le projet de L'Egrenne s'inscrit dans une démarche de redynamisation économique et de revitalisation du territoire et, en plus des besoins spécifiques exprimés par les entreprises et associations, privilégiera les axes suivants :
-La transition écologique et alimentaire
-L'évolution des pratiques agricoles
-La préservation de la bio diversité
-La rénovation et valorisation du bâti ancien
-L'ouverture culturelle
Associée à un consortium de 14 acteurs locaux (communauté de communes, chambres consulaires, associations, cf. détail ci-dessous), la commune s'engage dans la construction d'un Tiers Lieu de Compétences, appelé L'Egrenne, retenu dans le cadre d'un appel à candidatures de la Région Centre Val de Loire.
Un tiers-lieu est un outil fonctionnant selon des principes de coopération, mutualisation de moyens (matériels ou immatériels), de mixité, de rencontres et de dialogues.
L'Egrenne, situé à terme en centre bourg dans un bâtiment dédié, sera un lieu de formation, de services et d'espaces de vie où les acteurs locaux travailleront en synergie, en offrant les moyens nécessaires au développement de compétences par l'insertion, la transmission et le partage des savoir-faire. Elle encouragera notamment la mutualisation des programmes de formation des acteurs locaux (entreprises, associations,...) et sera attentive à l'accompagnement des porteurs de projet, des demandeurs d'emplois, des jeunes en insertion.
En attendant la réhabilitation du bâtiment, L'Egrenne fonctionnera « hors les murs ».
Ce sera aussi un lieu de vie, dans lequel des animations, portées par L'Egrenne ou par des acteurs extérieurs, pourront être proposées (expositions, projections, conférences, etc.)
Le projet de L'Egrenne s'inscrit dans une démarche de redynamisation économique et de revitalisation du territoire et, en plus des besoins spécifiques exprimés par les entreprises et associations, privilégiera les axes suivants :
-La transition écologique et alimentaire
-L'évolution des pratiques agricoles
-La préservation de la bio diversité
-La rénovation et valorisation du bâti ancien
-L'ouverture culturelle
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du marché, Mondoubleau (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien direct avec la Secrétaire Générale, le responsable des services techniques assure l'encadrement des 6 agents du service technique municipal, ainsi que la coordination et l'organisation de leur travail quotidien. Force de proposition et de conseil, il participe à la préparation des travaux conduits par la commune qu'il suit et coordonne. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l'encadrement et le management de l'équipe
-Elaborer le planning hebdomadaire de travail des agents du service
-Assurer et coordonner la journée des agents
-Contrôler le travail et faire le bilan de fin
de journée
-Gérer les congés et autres absences des agents
-Organiser et animer des réunions d'équipe et en assurer les comptes-rendus
-Réaliser l'évaluation professionnelle de l'ensemble des agents de l'équipe
-Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel du service et le suivi de son
inventaire
-Programmer les travaux et organiser les chantiers en régie, l'assistance technique et la logistique pour les manifestations ou cérémonies municipales
-Gérer les locations de salles (état des lieux, matériel....)
-Réaliser les pré-études, chiffrages de travaux et participer à l'élaboration de la partie technique des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions
-Etre force de proposition dans les domaines d'intervention ; voirie, bâtiment espaces verts, ERP et accessibilité
-Prendre les contacts nécessaires à l'établissement des devis, organiser la gestion des commandes et le suivi des stocks
-Contrôler les factures liées au service et participer à la construction budgétaire du service
-Surveiller le patrimoine de la collectivité (voirie, bâti, espaces verts, propreté urbaine...) pour repérer les désordres, pannes ou autres dysfonctionnement et en organiser l'entretien
-Participer aux visites de sécurité et assurer le suivi réglementaire des ERP
-Contrôler la réalisation des chantiers effectués en régie et/ou par des prestataires
-Garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers et autant que de besoins sur la Commune
-Faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
-Appliquer la réglementation relative aux travaux (DICT, DT, AT,
AIPR, arrêtés de circulation, etc...)
-Définir les besoins matériels et humains du service
-Veiller à la qualité des relations entre les agents et les usagers
-Elaborer le planning hebdomadaire de travail des agents du service
-Assurer et coordonner la journée des agents
-Contrôler le travail et faire le bilan de fin
de journée
-Gérer les congés et autres absences des agents
-Organiser et animer des réunions d'équipe et en assurer les comptes-rendus
-Réaliser l'évaluation professionnelle de l'ensemble des agents de l'équipe
-Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel du service et le suivi de son
inventaire
-Programmer les travaux et organiser les chantiers en régie, l'assistance technique et la logistique pour les manifestations ou cérémonies municipales
-Gérer les locations de salles (état des lieux, matériel....)
-Réaliser les pré-études, chiffrages de travaux et participer à l'élaboration de la partie technique des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions
-Etre force de proposition dans les domaines d'intervention ; voirie, bâtiment espaces verts, ERP et accessibilité
-Prendre les contacts nécessaires à l'établissement des devis, organiser la gestion des commandes et le suivi des stocks
-Contrôler les factures liées au service et participer à la construction budgétaire du service
-Surveiller le patrimoine de la collectivité (voirie, bâti, espaces verts, propreté urbaine...) pour repérer les désordres, pannes ou autres dysfonctionnement et en organiser l'entretien
-Participer aux visites de sécurité et assurer le suivi réglementaire des ERP
-Contrôler la réalisation des chantiers effectués en régie et/ou par des prestataires
-Garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers et autant que de besoins sur la Commune
-Faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
-Appliquer la réglementation relative aux travaux (DICT, DT, AT,
AIPR, arrêtés de circulation, etc...)
-Définir les besoins matériels et humains du service
-Veiller à la qualité des relations entre les agents et les usagers
Profils recherchés
-Aptitudes au management d'équipe, sens de la pédagogie, savoir déléguer
-Mise en place et maîtrise des outils numériques, notamment pour : la programmation et le suivi des travaux, la cartographie des espaces verts, la communication avec les élus, la gestion du matériel et son inventaire...
-Capacité rédactionnelle
-Capacité d'autonomie, réactivité, disponibilité et polyvalence
-Sens de la rigueur, de la communication
-Connaissance des domaines d'intervention (voirie, espaces verts, bâtiments, ERP...)
-Connaissances du cadre règlementaire des collectivités territoriales, des procédures liées à la commande publique et à l’exécution des marchés publics,
-Capacité à expliquer et faire respecter les consignes
-Esprit d'équipe et partenariat
-Connaissances des règles de sécurité au travail et de conduite d'engins
-Discrétion et devoir de réserve
-Permis B obligatoire et Permis C et CACES appréciés
-Mise en place et maîtrise des outils numériques, notamment pour : la programmation et le suivi des travaux, la cartographie des espaces verts, la communication avec les élus, la gestion du matériel et son inventaire...
-Capacité rédactionnelle
-Capacité d'autonomie, réactivité, disponibilité et polyvalence
-Sens de la rigueur, de la communication
-Connaissance des domaines d'intervention (voirie, espaces verts, bâtiments, ERP...)
-Connaissances du cadre règlementaire des collectivités territoriales, des procédures liées à la commande publique et à l’exécution des marchés publics,
-Capacité à expliquer et faire respecter les consignes
-Esprit d'équipe et partenariat
-Connaissances des règles de sécurité au travail et de conduite d'engins
-Discrétion et devoir de réserve
-Permis B obligatoire et Permis C et CACES appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0254809073
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation et CV détaillé à :
Mairie de MONDOUBLEAU
Place du Marché
41170 MONDOUBLEAU
ou aux adresses mails suivantes :
mairie@mairiedemondoubleau.fr ou sg@mairiedemondoubleau.fr
Mairie de MONDOUBLEAU
Place du Marché
41170 MONDOUBLEAU
ou aux adresses mails suivantes :
mairie@mairiedemondoubleau.fr ou sg@mairiedemondoubleau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.