Médiateur.trice culturel.le de la saison Wahou ! 2025
Offre n° O041241213001150
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue de la sablière, Bracieux (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1500€ nets mensuels
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Grand Chambord (CCGC) est située au cœur du Loir-et-Cher. Créée au 1er janvier 2002, elle compte environ 21000 habitants répartis sur 16 communes rurales, à proximité de Blois et d’Orléans. Au centre du territoire est implanté le Domaine national de Chambord, considéré comme l’un des plus beaux châteaux de la Loire. Le bord de Loire est classé patrimoine mondial par l’Unesco. Les villages de Sologne bénéficient quant à eux d’un environnement remarquable de forêts et d’étangs.
Fort de ces atouts, le Grand Chambord s’est engagé dans une démarche de conservation, de restauration et de valorisation de son paysage : le Plan de paysage. La contribution de la politique de développement culturel du Grand Chambord à ce Plan prend la forme d’une saison culturelle : la saison Wahou !.
Chaque année, du mois d’avril au mois de septembre, une programmation culturelle et artistique intitulée Wahou ! est en effet proposée à toutes et tous. Gratuite, elle est dédiée au thème du paysage.
Cette programmation a pour objectif de favoriser la réflexion que portent sur le paysage du Grand Chambord les habitants et les touristes qui fréquentent le Val de Loire : ses caractéristiques qui en font un lieu exceptionnel mais aussi sa valeur quotidienne et ses enjeux de développement. Elle contribue notamment à les sensibiliser à la protection du paysage et du patrimoine.
Le cœur de cette offre culturelle est constitué de deux expositions successives d’art contemporain : l’une a lieu de la mi-avril à la fin juin, l’autre de début juillet à la mi-septembre. Elles ont lieu au Pressoir – espace culturel du Grand Chambord, situé à Saint-Dyé-sur-Loire.
Les œuvres exposées sont le fruit de résidences d’artistes réalisées sur le territoire, dans une démarche de co-construction de projets avec les habitants du Grand Chambord. Ces projets contribuent ainsi à l’émancipation citoyenne par la culture.
Des rendez-vous culturels et temps spécifiques de médiation sont également proposés, conçus comme autant d’occasions d’échanges dans une perspective de développement du lien social : rencontres d’artistes, animations, visites guidées, ateliers pour les enfants, etc. Ces rendez-vous ont aussi bien lieu à Saint-Dyé-sur-Loire que dans les autres communes du Grand Chambord. Ils sont proposés dans le cadre de collaborations avec les acteurs culturels, sociaux et économiques du territoire.
Les artistes de la saison 2025 sont Olivier Leroi, qui travaillera sur notre relation au milieu naturel et aux animaux qui peuplent le paysage, et Laurie-Anne Estaque, qui étudiera la manière dont les habitants du territoire composent avec l’image touristique de leur lieu de vie.
Pour nous découvrir :
https://www.grandchambord.fr/ et https://wahou.grandchambord.fr/
Fort de ces atouts, le Grand Chambord s’est engagé dans une démarche de conservation, de restauration et de valorisation de son paysage : le Plan de paysage. La contribution de la politique de développement culturel du Grand Chambord à ce Plan prend la forme d’une saison culturelle : la saison Wahou !.
Chaque année, du mois d’avril au mois de septembre, une programmation culturelle et artistique intitulée Wahou ! est en effet proposée à toutes et tous. Gratuite, elle est dédiée au thème du paysage.
Cette programmation a pour objectif de favoriser la réflexion que portent sur le paysage du Grand Chambord les habitants et les touristes qui fréquentent le Val de Loire : ses caractéristiques qui en font un lieu exceptionnel mais aussi sa valeur quotidienne et ses enjeux de développement. Elle contribue notamment à les sensibiliser à la protection du paysage et du patrimoine.
Le cœur de cette offre culturelle est constitué de deux expositions successives d’art contemporain : l’une a lieu de la mi-avril à la fin juin, l’autre de début juillet à la mi-septembre. Elles ont lieu au Pressoir – espace culturel du Grand Chambord, situé à Saint-Dyé-sur-Loire.
Les œuvres exposées sont le fruit de résidences d’artistes réalisées sur le territoire, dans une démarche de co-construction de projets avec les habitants du Grand Chambord. Ces projets contribuent ainsi à l’émancipation citoyenne par la culture.
Des rendez-vous culturels et temps spécifiques de médiation sont également proposés, conçus comme autant d’occasions d’échanges dans une perspective de développement du lien social : rencontres d’artistes, animations, visites guidées, ateliers pour les enfants, etc. Ces rendez-vous ont aussi bien lieu à Saint-Dyé-sur-Loire que dans les autres communes du Grand Chambord. Ils sont proposés dans le cadre de collaborations avec les acteurs culturels, sociaux et économiques du territoire.
Les artistes de la saison 2025 sont Olivier Leroi, qui travaillera sur notre relation au milieu naturel et aux animaux qui peuplent le paysage, et Laurie-Anne Estaque, qui étudiera la manière dont les habitants du territoire composent avec l’image touristique de leur lieu de vie.
Pour nous découvrir :
https://www.grandchambord.fr/ et https://wahou.grandchambord.fr/
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de projet de développement culturel, le médiateur ou la médiatrice devra mener à bien les missions suivantes :
Missions principales :
Médiation
Accueillir tous les publics : jeunes, familles, séniors, habitants du territoire et touristes
Concevoir et assurer les visites guidées, ateliers, interventions auprès de tous les publics
Assurer la préparation des visites et ateliers : conception du contenu, création et achat du matériel pédagogique si nécessaire, etc.
Participer à l’évaluation et aux bilans des actions
Surveillance et sécurité des œuvres
Participation à l’organisation des rendez-vous culturels
En lien avec les différents partenaires (commune, associations, etc.), participation à l’organisation logistique des rdv programmés autour de l’exposition : interventions d’artistes, événements conviviaux, etc.
Communication
En lien avec le service communication de la Communauté de communes : actualisation du site Internet, animation des comptes sur les réseaux sociaux, mailing, diffusion papier sur le territoire alentours, etc.
Missions secondaires :
Participation au montage et démontage des expositions
Participation aux actions et projets menés par le service hors saison Wahou !
Missions principales :
Médiation
Accueillir tous les publics : jeunes, familles, séniors, habitants du territoire et touristes
Concevoir et assurer les visites guidées, ateliers, interventions auprès de tous les publics
Assurer la préparation des visites et ateliers : conception du contenu, création et achat du matériel pédagogique si nécessaire, etc.
Participer à l’évaluation et aux bilans des actions
Surveillance et sécurité des œuvres
Participation à l’organisation des rendez-vous culturels
En lien avec les différents partenaires (commune, associations, etc.), participation à l’organisation logistique des rdv programmés autour de l’exposition : interventions d’artistes, événements conviviaux, etc.
Communication
En lien avec le service communication de la Communauté de communes : actualisation du site Internet, animation des comptes sur les réseaux sociaux, mailing, diffusion papier sur le territoire alentours, etc.
Missions secondaires :
Participation au montage et démontage des expositions
Participation aux actions et projets menés par le service hors saison Wahou !
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure (bac +4/5) dans le domaine de la culture, de l’art moderne et contemporain et des musées ou BAC+3 avec expérience
Qualités et compétences :
Expérience en médiation culturelle avec différents publics
Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, créativité, dynamisme (le médiateur ou la médiatrice est le seul agent affecté pleinement au lieu d’exposition)
Qualités relationnelles
Bonne expression orale tant en français qu’en anglais
Maîtrise des outils informatiques
Permis B et voiture indispensables
Connaissances dans le domaine de l’art contemporain et/ou du paysage
Formation supérieure (bac +4/5) dans le domaine de la culture, de l’art moderne et contemporain et des musées ou BAC+3 avec expérience
Qualités et compétences :
Expérience en médiation culturelle avec différents publics
Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, créativité, dynamisme (le médiateur ou la médiatrice est le seul agent affecté pleinement au lieu d’exposition)
Qualités relationnelles
Bonne expression orale tant en français qu’en anglais
Maîtrise des outils informatiques
Permis B et voiture indispensables
Connaissances dans le domaine de l’art contemporain et/ou du paysage
Contact et modalités de candidature
Contact
0254465385
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
CDD de 35h, du mercredi au dimanche.
Les jours fériés seront travaillés, sauf le 1er mai.
Evènements en soirée (environ 6 sur la durée du contrat).
Facilité de logement à proximité de l’équipement culturel.
Rémunération calculée par référence à la grille des assistants territoriaux de conservation.
Modalités de candidature :
Date limite de candidature : le 19/01/2025
Date prévisionnelle des entretiens :
Début février : premier échange en visioconférence
Mi-février : second entretien en présentiel
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr
Personne en charge du dossier :
Nicolas BLEMUS – 06 89 84 91 85 – nicolas.blemus@grandchambord.fr
CDD de 35h, du mercredi au dimanche.
Les jours fériés seront travaillés, sauf le 1er mai.
Evènements en soirée (environ 6 sur la durée du contrat).
Facilité de logement à proximité de l’équipement culturel.
Rémunération calculée par référence à la grille des assistants territoriaux de conservation.
Modalités de candidature :
Date limite de candidature : le 19/01/2025
Date prévisionnelle des entretiens :
Début février : premier échange en visioconférence
Mi-février : second entretien en présentiel
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur le Président par mail à contact@grandchambord.fr
Personne en charge du dossier :
Nicolas BLEMUS – 06 89 84 91 85 – nicolas.blemus@grandchambord.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.