Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O041241210000627
Publiée le 10/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population et en lien avec la responsable de la micro-crèche
Missions / conditions d'exercice
- Veille au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accueille les familles dans un climat serein, interactivité avec les enfants et communication avec l'équipe, en favorisant les échanges.
- Prévoit, organise et anime des activités adaptées au développement de l’enfant.

Horaires répartis sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi) 8h00-13h00 14h00-18h00
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme CAP AEPE
Expérience en crèche appréciée
Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant
Capacité à travailler en équipe
Dynamisme, esprit d'initiative
Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
06 64 05 27 61
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Mont-près-Chambord
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-près-Chambord

Ou par courriel : olympe.lebas@montpreschambord.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.