Chargé de projets fonciers F/H
Offre n° O041241201390812
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9,place Saint Louis, 4100 Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en oeuvre les procédures d'acquisitions et de cessions pour la Ville de Blois et Agglopolys :
- Assurer les acquisitions/cessions amiables pour la Ville et l'Agglomération
- En lien avec le service Géomètre, procéder aux régularisations foncières en terme d'alignement, d'élargissement de voirie,
- Conduite de la vente des biens de la Ville selon les procédures définies,
- Assurer la commercialisation et les cessions des lots d'un lotissement de la Ville (accompagnement des acquéreurs, cessions, ...)
Vous assurez la gestion des Droits de Préemption Urbain et de Priorité
- Instruction des Déclarations d'Intention d'Aliéner
- Conduite des procédures de préemption et de priorité
- Actualiser la base de données des informations issues des DIA pour la stratégie foncière de la ville et alimenter notre SIG
Vous mettez en oeuvre les procédures foncières adaptées
- DUP-DEP, expropriation, bien vacants sans maître, baux emphytéotiques, inscription de privilège immobilier, abandon manifeste ...
- Veille juridique et procédurale
Vous gérez la patrimoine foncier agricole
- Accompagner les services dans la mise en place des conventions avec les exploitants agricoles en lien avec la SAFER et la Chambre d'Agriculture
- Accompagner les porteurs de projets (habitants, associations...)
Vous assurez la gestion du patrimoine foncier autre
- Accompagner l'ensemble des services dans les mises à disposition et conventionnements
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Assurer les acquisitions/cessions amiables pour la Ville et l'Agglomération
- En lien avec le service Géomètre, procéder aux régularisations foncières en terme d'alignement, d'élargissement de voirie,
- Conduite de la vente des biens de la Ville selon les procédures définies,
- Assurer la commercialisation et les cessions des lots d'un lotissement de la Ville (accompagnement des acquéreurs, cessions, ...)
Vous assurez la gestion des Droits de Préemption Urbain et de Priorité
- Instruction des Déclarations d'Intention d'Aliéner
- Conduite des procédures de préemption et de priorité
- Actualiser la base de données des informations issues des DIA pour la stratégie foncière de la ville et alimenter notre SIG
Vous mettez en oeuvre les procédures foncières adaptées
- DUP-DEP, expropriation, bien vacants sans maître, baux emphytéotiques, inscription de privilège immobilier, abandon manifeste ...
- Veille juridique et procédurale
Vous gérez la patrimoine foncier agricole
- Accompagner les services dans la mise en place des conventions avec les exploitants agricoles en lien avec la SAFER et la Chambre d'Agriculture
- Accompagner les porteurs de projets (habitants, associations...)
Vous assurez la gestion du patrimoine foncier autre
- Accompagner l'ensemble des services dans les mises à disposition et conventionnements
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des procédures foncières notamment coercitives
Maîtrise des techniques d'acquisition et de cession
Qualité rédactionnelles et orales
Sens de l'organisation (anticipation et agilité) et gestion des priorités
Force de propositions, capacité d'analyse et discernement
Capacité d'analyse et d'expression
Capacités de négociation
Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur
Qualités relationnelles et capacités à travailler en équipe
Esprit d'initiative et d'autonomie - Diplomatie et discrétion
Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils
Maîtrise des procédures foncières notamment coercitives
Maîtrise des techniques d'acquisition et de cession
Qualité rédactionnelles et orales
Sens de l'organisation (anticipation et agilité) et gestion des priorités
Force de propositions, capacité d'analyse et discernement
Capacité d'analyse et d'expression
Capacités de négociation
Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur
Qualités relationnelles et capacités à travailler en équipe
Esprit d'initiative et d'autonomie - Diplomatie et discrétion
Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Agglopolys
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.