Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O041241115000143
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Laurent-Nouan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché directement au directeur des services à la population.
- Coordonner l'action des différents services de la ville dans l'école maternelle des Petits Castors
- Coordonner l'organisation de l'accueil du Mercredi et des Vacances scolaires
- Diriger les accueils du Mercredi et des Vacances scolaires
- Diriger l'accueil de la pause méridienne de l'école maternelle des Petits Castors
- Piloter le partenariat avec le comité de jumelage
- Coordonner l'action des différents services de la ville dans l'école maternelle des Petits Castors
- Coordonner l'organisation de l'accueil du Mercredi et des Vacances scolaires
- Diriger les accueils du Mercredi et des Vacances scolaires
- Diriger l'accueil de la pause méridienne de l'école maternelle des Petits Castors
- Piloter le partenariat avec le comité de jumelage
Missions / conditions d'exercice
- Recueillir, traiter et assurer le suivi de toutes les demandes concernant l'école, piloter ou participer aux projets développés par la ville dans l'école, assurer la préparation et le suivi des conseils d'école, assurer le suivi du budget de l'école.
- Piloter l'élaboration des projets d'établissement et pédagogiques, assurer le suivi administratif, coordonner l'équipe d'intervenants sur ces temps, garantir le bon fonctionnement de ces services, gérer le budget, assurer le suivi du matériel.
- Assurer la formation au poste des agents, piloter la procédure d'information pouvant concerner les agents, accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes et la résolution de leurs difficultés, évaluer l'action des agents contractuels et titulaires, assurer le suivi des heures des agents, participer au processus de formation des agents.
- Transmettre les informations sur le fonctionnement des services, organiser le recueil des besoins et des demandes des familles, garantir l'application des règles de fonctionnement des services, gérer les relations avec les parents en cas de problème.
- Organiser et/ou faire appliquer les modalités des différents partenariats, recueillir, traiter et assurer le suivi des demandes et des besoins des partenaires.
- Piloter l'élaboration des projets d'établissement et pédagogiques, assurer le suivi administratif, coordonner l'équipe d'intervenants sur ces temps, garantir le bon fonctionnement de ces services, gérer le budget, assurer le suivi du matériel.
- Assurer la formation au poste des agents, piloter la procédure d'information pouvant concerner les agents, accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes et la résolution de leurs difficultés, évaluer l'action des agents contractuels et titulaires, assurer le suivi des heures des agents, participer au processus de formation des agents.
- Transmettre les informations sur le fonctionnement des services, organiser le recueil des besoins et des demandes des familles, garantir l'application des règles de fonctionnement des services, gérer les relations avec les parents en cas de problème.
- Organiser et/ou faire appliquer les modalités des différents partenariats, recueillir, traiter et assurer le suivi des demandes et des besoins des partenaires.
Profils recherchés
Connaissances :
- compétences communales dans le domaine de l'éducation
- règlementation des Accueils Collectifs des mineurs
- développement de l'enfant et ses besoins
- santé et sécurité des enfants et des adultes
- fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire :
- maîtrise de la conduite de projet
- compétences rédactionnelles
- aptitude managériale
- maîtrise bureautique
Savoir-être :
- assertivité
- sens de l'organisation
- grande disponibilité
- autonomie
- compétences communales dans le domaine de l'éducation
- règlementation des Accueils Collectifs des mineurs
- développement de l'enfant et ses besoins
- santé et sécurité des enfants et des adultes
- fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire :
- maîtrise de la conduite de projet
- compétences rédactionnelles
- aptitude managériale
- maîtrise bureautique
Savoir-être :
- assertivité
- sens de l'organisation
- grande disponibilité
- autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.