Professeur de clarinette

Offre n° O041241001388372
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Faubourg Saint Roch - 147, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de l'école de musique, vous êtes chargé de l'enseignement de la clarinette.
Missions / conditions d'exercice
-Elaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycles 1, 2, 3 et adultes ;
-Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et interdisciplinaire ;
-Mettre en oeuvre les modalités d'évaluation des élèves ;
-Participer de façon active aux réflexions pédagogiques ;
-Participer en dehors du temps de cours imparti aux actions liées à l'enseignement considérées comme partie intégrante de la fonction (concertation pédagogique, auditions d'élèves, jurys internes, projets d'école).
Profils recherchés
* Sens du service public
* Pédagogie, écoute, sens du relationnel
* Diplôme d'Etat de professeur de clarinette

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.