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Offre n° O041240905000473
Publiée le 05/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
33 Rue Jean-baptiste Charcot, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle
Accueillir les bibliothécaires du réseau
Préparer la mise à disposition des collections
Transporter les collections dans les bibliothèques du réseau


Vos activités au quotidien

Accueil des bibliothécaires du réseau
Participer aux opérations de prêts et de retours des documents
Ranger les livres, CD et DVD dans l’espace de médiathèque

Mise à disposition des collections
Réceptionner et contrôler les commandes de documents neufs
Exemplariser, encoder et équiper les documents
Participer aux tâches courantes de gestion des collections
Participer à la mission « Circuit du document »

Transport des collections
Assurer le retrait et la livraison hebdomadaires des échanges documentaires
Effectuer la livraison et la récupération des documents réservés par les bibliothèques du réseau dans les 20 points d’appui
Assurer la manutention des caisses de transport
Assurer le transport et l’installation de différents matériels d’animation


Votre cadre de travail
Équipe de 26 personnes au sein de la Direction de la Médiathèque départementale
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace, Orphée Nx)
Véhicule de service : déplacements fréquents
Télétravail possible ponctuellement
Poste d’adjoint (cat. C)
Médiathèque départementale / Poste statutaire basé à Blois
Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
Intérêt pour la culture et le monde des bibliothèques
Permis B obligatoire
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:https://jobaffinity.fr/apply/lzafu6rthg8exlmnn0

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.