Directeur / directrice artistique d'un ensemble musical

Offre n° O041240801385429
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Faubourg Saint Roch - 147, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l'école de musique, vous êtes chargé de diriger un ensemble musical d'une quarantaine de musiciens.
Missions / conditions d'exercice
Proposer un programme équilibré, varié, et adapté au niveau général de l'orchestre et aux projets de l'ensemble.
Diriger les répétitions et assurer les différents concerts et manifestations organisés sur la Ville.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de professeur de musique
Expérience en direction d'ensemble d'instruments à vent
Compétences attendues : Disponibilité - Sens du relationnel - Capacité d'écoute - Sens du service public - Faire preuve d'initiative

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Rémunération statutaire + prime de fin d’année après deux ans de présence.
CNAS
Participation de la collectivité à la prévoyance.
Remboursement des frais kilométriques.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.