Auxiliaire de puériculture h/f
Offre n° O041240724000811
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SALBRIS
Poste à pourvoir le
22/10/2024
Date limite de candidature
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil (accueil régulier et non régulier des enfants de 0 à 4 ans) vous êtes chargé d’encadrer et d’impulser des actions auprès des enfants, des familles et de l’équipe pour faire évoluer les pratiques de la structure et faire vivre le projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Veille, en concertation avec la direction, l'équipe et les familles, à la bonne familiarisation des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure.
Rôle de conseil (soins, jeux, alimentation, comportement de l'enfant, sommeil...) auprès du personnel et des familles.
Accompagnement des équipes dans leur relation avec les parents.
Prise en charge des enfants dans les sections.
Force de proposition au sein des équipes pour les activités pédagogiques.
Rendre compte des dysfonctionnements éventuels (organisationnel, entre agents, matériel, besoin en formation).
Connaissances des protocoles mis en place.
Accompagnement des équipes sur les missions éducatives en faisant le lien avec le projet éducatif.
Missions de continuité de direction :
Assurer des horaires d'ouverture et de fermeture.
Assurer la continuité de direction sur les temps de suppléance en prenant les décisions adéquates et dans la limite des différents protocoles prévus.
Activités principales :
- Organiser et animer les activités d'éveil.
- Organiser et participer aux sorties extérieures.
- Suivre le développement psychomoteur des enfants par leur implication dans le jeu et dans le groupe.
- Préparer et animer des réunions.
- Evaluer les actions mises en place.
- Analyser les situations rencontrées.
Veille, en concertation avec la direction, l'équipe et les familles, à la bonne familiarisation des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure.
Rôle de conseil (soins, jeux, alimentation, comportement de l'enfant, sommeil...) auprès du personnel et des familles.
Accompagnement des équipes dans leur relation avec les parents.
Prise en charge des enfants dans les sections.
Force de proposition au sein des équipes pour les activités pédagogiques.
Rendre compte des dysfonctionnements éventuels (organisationnel, entre agents, matériel, besoin en formation).
Connaissances des protocoles mis en place.
Accompagnement des équipes sur les missions éducatives en faisant le lien avec le projet éducatif.
Missions de continuité de direction :
Assurer des horaires d'ouverture et de fermeture.
Assurer la continuité de direction sur les temps de suppléance en prenant les décisions adéquates et dans la limite des différents protocoles prévus.
Activités principales :
- Organiser et animer les activités d'éveil.
- Organiser et participer aux sorties extérieures.
- Suivre le développement psychomoteur des enfants par leur implication dans le jeu et dans le groupe.
- Préparer et animer des réunions.
- Evaluer les actions mises en place.
- Analyser les situations rencontrées.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Capacité d’écoute et d’observation, créativité, réactivité et rigueur.
Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Conditions d’exercice :
Congés imposés (aout et décembre) par les obligations du service, souplesse sur une semaine.
Temps complet 35 heures annualisé.
25 jours de congés
Poste basé à Salbris
Rémunération :
Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée (20€/mois)
Participation de l’employeur à une prévoyance labellisée (15€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de trajets en transport public (75% de l’abonnement)
CNAS
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Capacité d’écoute et d’observation, créativité, réactivité et rigueur.
Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Conditions d’exercice :
Congés imposés (aout et décembre) par les obligations du service, souplesse sur une semaine.
Temps complet 35 heures annualisé.
25 jours de congés
Poste basé à Salbris
Rémunération :
Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée (20€/mois)
Participation de l’employeur à une prévoyance labellisée (15€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de trajets en transport public (75% de l’abonnement)
CNAS
Contact
Contact
0254941040
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à :
Par courrier :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sologne des Rivières
Direction des Ressources Humaines
6 rue des écoles
41300 SALBRIS
Ou par mail à recrutement@salbris.fr
Informations complémentaires auprès de Madame SOCHARD
multiaccueil@ccsr.fr
Par courrier :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sologne des Rivières
Direction des Ressources Humaines
6 rue des écoles
41300 SALBRIS
Ou par mail à recrutement@salbris.fr
Informations complémentaires auprès de Madame SOCHARD
multiaccueil@ccsr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.