Directeur de la prévention et de la sécurité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240715000453
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la direction générale adjointe solidarité & vivre ensemble, vous êtes chargé de garantir la cohérence de la stratégie relative aux politiques publiques de tranquillité publique, de sécurités publique et civile, de prévention de la délinquance, de salubrité et d'accessibilité au plan local, d'en proposer la doctrine aux élus et d'en coordonner les services et les moyens
Missions / conditions d'exercice
Vous proposez des pistes stratégiques en matière de tranquillité publique, de sécurités publique et civile, de prévention de la délinquance, de salubrité et d'accessibilité :
Vous conseillez le Maire et la direction générale sur les projets et les décisions stratégiques ayant trait aux sujets de la direction et dans leur déclinaison opérationnelle.
Vous traduisez les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles, proposez des plans d'actions, sécurisez l'action municipale sur les enjeux réglementaires.
Vous assurez l'encadrement de la direction Prévention et de la sécurité :
Vous dirigez, supervisez et coordonnez les activités, de la police municipale, des ASVP, de la prévention de la délinquance, du service santé, sécurité, accessibilité et des administratifs placés sous votre autorité, sur le plan stratégique. Vous tenez une astreinte opérationnelle de direction. Vous accompagnez les services dans la déclinaison de leurs objectifs. Construction et suivi des budgets.
Vous coordonnez le suivi opérationnel de la relation à l'usager
Vous supervisez et coordonnez l'activité des services afin d'attirer l'attention du politique sur les problématiques prégnantes. Vous coordonnez le traitement, l'orientation et le suivi des courriers réponses aux administrés.
Vous animez le réseau partenarial
Vous participez à la coordination des partenaires de la sécurité publique. Connaître et se faire connaître auprès des partenaires extérieurs afin de développer une collaboration étroite sur les enjeux de la direction.
Vous conseillez le Maire et la direction générale sur les projets et les décisions stratégiques ayant trait aux sujets de la direction et dans leur déclinaison opérationnelle.
Vous traduisez les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles, proposez des plans d'actions, sécurisez l'action municipale sur les enjeux réglementaires.
Vous assurez l'encadrement de la direction Prévention et de la sécurité :
Vous dirigez, supervisez et coordonnez les activités, de la police municipale, des ASVP, de la prévention de la délinquance, du service santé, sécurité, accessibilité et des administratifs placés sous votre autorité, sur le plan stratégique. Vous tenez une astreinte opérationnelle de direction. Vous accompagnez les services dans la déclinaison de leurs objectifs. Construction et suivi des budgets.
Vous coordonnez le suivi opérationnel de la relation à l'usager
Vous supervisez et coordonnez l'activité des services afin d'attirer l'attention du politique sur les problématiques prégnantes. Vous coordonnez le traitement, l'orientation et le suivi des courriers réponses aux administrés.
Vous animez le réseau partenarial
Vous participez à la coordination des partenaires de la sécurité publique. Connaître et se faire connaître auprès des partenaires extérieurs afin de développer une collaboration étroite sur les enjeux de la direction.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Du droit public et pénal
Du fonctionnement des collectivités locales, des orientations et priorités des élus
Des procédures et de la réglementation dans le domaine de la sécurité et des pouvoirs de police du Maire
Des politiques de prévention et de lutte contre la délinquance
SAVOIR FAIRE :
Aptitude au management
Sens de l'organisation et de l'initiative
Capacité de diagnostic et de prospective
Piloter des projets, animer des réunions
Qualité rédactionnelle et de synthèse
SAVOIR ÊTRE :
Sens des responsabilités, des relations humaines,
Capacité à dialoguer, encadrer et fédérer
Qualités relationnelles, capacité à négocier, rigoureux, méthodique
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Master 1 ou 2 dans le domaine de la sécurité, de la sûreté, de la criminologie ou de la gestion des risques de sécurité publique.
Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Hôtel de Ville et Centre Technique municipal
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat de trois ans
CONNAISSANCES :
Du droit public et pénal
Du fonctionnement des collectivités locales, des orientations et priorités des élus
Des procédures et de la réglementation dans le domaine de la sécurité et des pouvoirs de police du Maire
Des politiques de prévention et de lutte contre la délinquance
SAVOIR FAIRE :
Aptitude au management
Sens de l'organisation et de l'initiative
Capacité de diagnostic et de prospective
Piloter des projets, animer des réunions
Qualité rédactionnelle et de synthèse
SAVOIR ÊTRE :
Sens des responsabilités, des relations humaines,
Capacité à dialoguer, encadrer et fédérer
Qualités relationnelles, capacité à négocier, rigoureux, méthodique
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Master 1 ou 2 dans le domaine de la sécurité, de la sûreté, de la criminologie ou de la gestion des risques de sécurité publique.
Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Hôtel de Ville et Centre Technique municipal
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat de trois ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0254445056
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 25 avril 2024. Date de clôture des candidatures : le 25 mai 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à
Monsieur le Maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à
Monsieur le Maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.