Chef du CS Saint-Laurent / Muides
Offre n° O041240705000165
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef du CS Saint-Laurent / Muides
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Chef du centre de secours, il met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours pour le territoire et pour la Garde Opérationnelle Postée
• Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat
MISSIONS PONCTUELLES :
• Représentation du service
• Missions ponctuelles déconcentrées au profit ou validées par le chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur
• Assure la continuité de service du SDIS 41 au sein du CNPE en cas d’absence de l’OSPP et réciproquement
• Assure les demandes et le suivi des autorisations d’accès sur le CNPE des agents du CS en lien avec l’OSPP
MISSION OPERATIONNELLE :
• Chef de colonne / Chef de groupe
• Chef du centre de secours, il met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours pour le territoire et pour la Garde Opérationnelle Postée
• Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat
MISSIONS PONCTUELLES :
• Représentation du service
• Missions ponctuelles déconcentrées au profit ou validées par le chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur
• Assure la continuité de service du SDIS 41 au sein du CNPE en cas d’absence de l’OSPP et réciproquement
• Assure les demandes et le suivi des autorisations d’accès sur le CNPE des agents du CS en lien avec l’OSPP
MISSION OPERATIONNELLE :
• Chef de colonne / Chef de groupe
Profils recherchés
PROFIL :
• Connaitre son environnement professionnel
• Connaitre l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41
• Connaitre les règles de la rédaction administrative
• Connaitre les possibilités offertes par les logiciels Excel, Word, Outlook et Power Point sous environnement Windows
• Être investi ou souhaite s’investir dans les spécialités RAD et RCH
• Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des Groupements et services du SDIS 41
• Savoir appliquer les règles de fonctionnement propre au Centre de Formation d’Incendie et de Secours
• Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de loyauté
• Disposer d’une grande capacité d’écoute
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Disposer d’un esprit d’initiative et être force de proposition
• Très grande disponibilité.
• Connaitre son environnement professionnel
• Connaitre l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41
• Connaitre les règles de la rédaction administrative
• Connaitre les possibilités offertes par les logiciels Excel, Word, Outlook et Power Point sous environnement Windows
• Être investi ou souhaite s’investir dans les spécialités RAD et RCH
• Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des Groupements et services du SDIS 41
• Savoir appliquer les règles de fonctionnement propre au Centre de Formation d’Incendie et de Secours
• Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de loyauté
• Disposer d’une grande capacité d’écoute
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Disposer d’un esprit d’initiative et être force de proposition
• Très grande disponibilité.
Contact
Contact
0254515400
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
• Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance ;
• Titres restaurant ;
• Véhicule et téléphone de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Christophe ROUCOULE, chef du Groupement Territorial Sud par téléphone ou par mail au 06-88-89-45-76 ou christophe.roucoule@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date de naissance, lieu de naissance et garde actuel) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le vendredi 16 août 2024.
• Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance ;
• Titres restaurant ;
• Véhicule et téléphone de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Christophe ROUCOULE, chef du Groupement Territorial Sud par téléphone ou par mail au 06-88-89-45-76 ou christophe.roucoule@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé en indiquant date de naissance, lieu de naissance et garde actuel) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le vendredi 16 août 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.