Enseignant.e de violon

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Offre n° O041240702001468
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Départemental Musique et Théâtre vous enseignez le violon (enfants et adultes), au sein du CRD et dans le cadre du dispositif des Classes à Horaires Aménagés, (CHAM) de l'initiation au cycle d'orientation professionnelle. Vous vous inscrivez dans la politique artistique et culturelle locale définie, en cohérence avec le schéma d'orientation pédagogique relatif aux enseignements spécialisés. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Organiser et suivre les études des élèves selon les modalités définies par le schéma d'orientation pédagogique.
- identifier les différentes catégories de public,
- ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves,
- repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
Développer la motivation des élèves, leur curiosité, et les préparer à des activités musicales ou théâtrales collectives et de diffusion
Développer et animer des projets pédagogiques et culturels à dimension collective en cohérence avec le projet d'établissement et le schéma d'orientation pédagogique relatifs aux enseignements spécialisés.
S'intégrer à la vie artistique du Conservatoire et collaborer aux projets transversaux.
Assurer une veille artistique, identifier et perfectionner de nouvelles pratiques et techniques professionnelles.
Profils recherchés
Connaissances :
de la théorie et pratique des langages artistiques
des techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)
de la culture générale des disciplines et pratiques enseignées
de l'histoire, philosophie et pratique enseignée
des répertoires, compositeurs et interprètes

Savoir faire :
Communiquer techniquement les gestes artistiques (corps, instrument),
Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques d'exécution et d'interprétation
Intégrer à son enseignement artistique les conditions d'exercice d'une pratique artistique
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
Sens du travail en équipe
Etre ouvert à différents répertoires
Coopération avec les autres acteurs artistiques et culturels de l'agglomération
Savoir être :
Pédagogue

Formation / Expérience :
Titulaire du Certificat d'Aptitude de l'enseignement spécialisé ou grade de professeur - spécialité violon
Expérience significative demandée

Conditions de travail :
Poste à temps complet 8/16ème
Lieu de travail : CRD - 14 rue de la paix - Blois
Déplacements possibles sur le territoire d'Agglopolys
Travail de préparation et réunions pédagogiques en dehors des heures de cours
Permis B valide

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr
À Monsieur le Président d'Agglopolys
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
9, place St Louis
41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
>1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.