Chef du Bureau Appui et Logistique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240628001134
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) de Loir et Cher recherche un chef de Bureau Appui et Logistique, par voie de mutation interne ou externe. . L’effectif actuel du groupement se compose de :
• 1 chef de groupement
• 1 chef de service des formations de tronc commun et de spécialité, adjoint au chef de groupement
• 1 cheffe de service administratif et financier
• 1 chef de bureau appui logistique
• 5 sapeurs-pompiers professionnels permanents en charge de la conception
• 3 agentes administratives
• 2 logisticiens
Notre établissement comprend :
-une direction départementale regroupant une sous-direction santé, un pôle opérationnel et territorial et des groupements fonctionnels,
-79 Centres d’Incendie et de Secours (CIS) ;
-1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui en assure la gestion ;
-1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).
Le Schéma Départemental d’Analyse et de la Couverture des Risques (SDACR) sur la période 2023 à 2028 engage des actions visant à consolider la capacité opérationnelle par une optimisation du maillage territorial.
• 1 chef de groupement
• 1 chef de service des formations de tronc commun et de spécialité, adjoint au chef de groupement
• 1 cheffe de service administratif et financier
• 1 chef de bureau appui logistique
• 5 sapeurs-pompiers professionnels permanents en charge de la conception
• 3 agentes administratives
• 2 logisticiens
Notre établissement comprend :
-une direction départementale regroupant une sous-direction santé, un pôle opérationnel et territorial et des groupements fonctionnels,
-79 Centres d’Incendie et de Secours (CIS) ;
-1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui en assure la gestion ;
-1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).
Le Schéma Départemental d’Analyse et de la Couverture des Risques (SDACR) sur la période 2023 à 2028 engage des actions visant à consolider la capacité opérationnelle par une optimisation du maillage territorial.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement des personnels du bureau logistique.
• Organiser le bureau appui logistique :
• Assurer la planification et la gestion du simulateur de feux réels,
o Mettre en place un calendrier raisonnable des brûlages,
o Mettre en place des documents de suivi des apprenants, du matériel, des consommable.
• Assurer le suivi de la maintenance de la Maison A Fumées :
o Proposer des solutions suite au rapport de la société de gestion.
• Participer au développement économique du site dans son animation et sa gestion:
o Valoriser les espaces du CFIS au cours du calendrier annuel.
• Organiser le bureau appui logistique :
• Assurer la planification et la gestion du simulateur de feux réels,
o Mettre en place un calendrier raisonnable des brûlages,
o Mettre en place des documents de suivi des apprenants, du matériel, des consommable.
• Assurer le suivi de la maintenance de la Maison A Fumées :
o Proposer des solutions suite au rapport de la société de gestion.
• Participer au développement économique du site dans son animation et sa gestion:
o Valoriser les espaces du CFIS au cours du calendrier annuel.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaitre son environnement professionnel,
• Connaitre l’organisation territoriale du SDIS 41
• Connaissance dans la gestion des stocks
• Connaissance dans le suivi et la traçabilité des matériels
Savoir-Faire :
• Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services du SDIS 41
• Savoir appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement propres au centre de formation d’incendie et de secours
• Savoir utiliser les outils informatiques et techniques mis à disposition
Savoir Être :
• Avoir le sens du service public
• Disposer d’une grande capacité d’écoute
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Faire preuve d’initiative et être force de proposition
• Disposer d’une grande disponibilité
• Connaitre son environnement professionnel,
• Connaitre l’organisation territoriale du SDIS 41
• Connaissance dans la gestion des stocks
• Connaissance dans le suivi et la traçabilité des matériels
Savoir-Faire :
• Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services du SDIS 41
• Savoir appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement propres au centre de formation d’incendie et de secours
• Savoir utiliser les outils informatiques et techniques mis à disposition
Savoir Être :
• Avoir le sens du service public
• Disposer d’une grande capacité d’écoute
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Faire preuve d’initiative et être force de proposition
• Disposer d’une grande disponibilité
Contact
Contact
0254515400
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
• Service hors rang avec des astreintes opérationnelles ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance (maintien salaire) ;
• Titres restaurant ;
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du capitaine Damien BORDE, chef du Groupement Développement des Compétences et des Activités Physiques et Sportives (GDCAPS) par téléphone ou par mail au 06.18.40.77.79 ou damien.borde@sdis41.fr
DEPOT DES CANDIDATURES :
les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé -date et lieu de naissance + grade actuel)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr
• Service hors rang avec des astreintes opérationnelles ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance (maintien salaire) ;
• Titres restaurant ;
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du capitaine Damien BORDE, chef du Groupement Développement des Compétences et des Activités Physiques et Sportives (GDCAPS) par téléphone ou par mail au 06.18.40.77.79 ou damien.borde@sdis41.fr
DEPOT DES CANDIDATURES :
les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé -date et lieu de naissance + grade actuel)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.