Responsable de la Bibliothèque Abbé Grégoire
Offre n° O041240425001293
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
un responsable de la Bibliothèque Abbé Grégoire
Missions / conditions d'exercice
Vous définissez, conduisez, faites évoluer le projet d'établissement en veillant à la cohérence et à l'équilibre de ses enjeux culturels, sociaux, technologiques, économiques, territoriaux et de sociabilité :
Situer la BAG dans la stratégie culturelle de la collectivité et de la direction des bibliothèques.
Piloter le projet d'établissement et ses évolutions.
Vous assurez le management de la Bibliothèque :
Encadrer une équipe de 26 agents.
Réguler les relations de travail, les pratiques managériales et veiller à la concertation, à la communication, à l'écoute, aux échanges, à la lisibilité des attributions et responsabilités.
Vous définissez, pilotez les actions et pratiques qui organisent une offre attractive et accessible compte tenu de la diversité des publics, de l'évolution de leurs pratiques, de la pluralité des champs à couvrir de la pluralité des ressources et services à fournir :
Politique documentaire :
Développer une stratégie de constitution de l'offre de ressources en visant une accessibilité pluraliste qui reflète la pluralité des publics et de leurs usages
Programmation culturelle :
Participer à la mise en œuvre d'une offre pluraliste et qualitative qui favorise et facilite la découverte pour tous les publics.
Médiation :
Développer une stratégie de médiation et d'information des publics et des partenaires relais sur l'offre de la BAG
Développement des publics :
Piloter une stratégie d'établissement centrée sur la qualité de l'accueil
Intérim du réseau des bibliothèques :
En tant que responsable de la bibliothèque la plus importante du réseau, ce poste a vocation à assurer l’intérim de la direction des bibliothèques en tant que de besoin
Situer la BAG dans la stratégie culturelle de la collectivité et de la direction des bibliothèques.
Piloter le projet d'établissement et ses évolutions.
Vous assurez le management de la Bibliothèque :
Encadrer une équipe de 26 agents.
Réguler les relations de travail, les pratiques managériales et veiller à la concertation, à la communication, à l'écoute, aux échanges, à la lisibilité des attributions et responsabilités.
Vous définissez, pilotez les actions et pratiques qui organisent une offre attractive et accessible compte tenu de la diversité des publics, de l'évolution de leurs pratiques, de la pluralité des champs à couvrir de la pluralité des ressources et services à fournir :
Politique documentaire :
Développer une stratégie de constitution de l'offre de ressources en visant une accessibilité pluraliste qui reflète la pluralité des publics et de leurs usages
Programmation culturelle :
Participer à la mise en œuvre d'une offre pluraliste et qualitative qui favorise et facilite la découverte pour tous les publics.
Médiation :
Développer une stratégie de médiation et d'information des publics et des partenaires relais sur l'offre de la BAG
Développement des publics :
Piloter une stratégie d'établissement centrée sur la qualité de l'accueil
Intérim du réseau des bibliothèques :
En tant que responsable de la bibliothèque la plus importante du réseau, ce poste a vocation à assurer l’intérim de la direction des bibliothèques en tant que de besoin
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Connaissance de systèmes d'information et de l'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques
Conduite de projet, médiation.
Conservation : techniques et procédures de conservation des fonds patrimoniaux
SAVOIR FAIRE :
Technique de médiation, gestion des conflits
Management des bibliothèques
SAVOIR ÊTRE :
Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l’échange et l’écoute dans le respect du cadre hiérarchique
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Concours de conservateur
Concours d’attachés de conservations si solide expérience dans un établissement similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Travail week-end
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des conservateurs de bibliothèque (A) et des attachés de conservation (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
CONNAISSANCES :
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Connaissance de systèmes d'information et de l'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques
Conduite de projet, médiation.
Conservation : techniques et procédures de conservation des fonds patrimoniaux
SAVOIR FAIRE :
Technique de médiation, gestion des conflits
Management des bibliothèques
SAVOIR ÊTRE :
Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l’échange et l’écoute dans le respect du cadre hiérarchique
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Concours de conservateur
Concours d’attachés de conservations si solide expérience dans un établissement similaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Travail week-end
Permis B valide
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des conservateurs de bibliothèque (A) et des attachés de conservation (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Contact
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Date de mise en ligne : le 25 avril 2024. Date de clôture des candidatures : le 25 mai 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à
Monsieur le président d’AGGLOPOLYS Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@agglopolys.fr à
Monsieur le président d’AGGLOPOLYS Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.