Gouvernant - Chef d'équipe hôtelière en EHPAD (h/f)
Offre n° O040260921000702
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôpital, Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Dax recrute par voie de mobilité interne ou externe un(e) gouvernant(e) - chef(fe) d'équipe hôtelier(ère) (H/F) au sein de l'EHPAD Gaston Larrieu.
Vous contribuez à garantir la qualité de l'accueil, de l'hébergement et du cadre de vie des résidents. Vous veillez au bon fonctionnement des prestations hôtelières et de restauration, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'établissement.
Interlocuteur(trice) de proximité des équipes hôtelières, vous assurez l'organisation, la coordination et l'encadrement des professionnels chargés de l'entretien des locaux et des activités de restauration.
Vous contribuez à garantir la qualité de l'accueil, de l'hébergement et du cadre de vie des résidents. Vous veillez au bon fonctionnement des prestations hôtelières et de restauration, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'établissement.
Interlocuteur(trice) de proximité des équipes hôtelières, vous assurez l'organisation, la coordination et l'encadrement des professionnels chargés de l'entretien des locaux et des activités de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux activités hôtelières et de restauration
* Participer aux activités d'entretien des locaux et des espaces de vie.
* Participer au service des repas et à la remise en température des prestations alimentaires.
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur.
* Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
* Contribuer à la qualité des prestations et à l'adaptation de l'organisation aux besoins des résidents.
Garantir la qualité de l'hébergement et du cadre de vie
* Veiller à la propreté, à l'entretien et à la bonne tenue des espaces collectifs et des chambres.
* S'assurer du respect des standards de qualité et des procédures de l'établissement.
* Identifier les dysfonctionnements pouvant affecter le confort et le bien-être des résidents et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
* Être attentif(ve) aux besoins et aux attentes des résidents en matière d'hébergement, de restauration et de cadre de vie.
Organiser et coordonner les activités
* Organiser et superviser les activités hôtelières et de restauration.
* Coordonner le travail quotidien des équipes afin d'assurer la continuité et la qualité des prestations.
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
* Participer au suivi et au contrôle de la qualité des prestations.
* Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement.
Encadrer et accompagner les équipes
* Animer, encadrer et coordonner les équipes au quotidien.
* Organiser et répartir les activités et les tâches en fonction des besoins du service.
* Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.
* Accompagner les agents dans l'appropriation des pratiques professionnelles et des procédures de l'établissement.
* Contrôler la qualité du travail réalisé et apporter les ajustements nécessaires.
* Veiller au respect des obligations professionnelles, du règlement intérieur et des règles de fonctionnement de l'établissement.
* Informer la hiérarchie des situations professionnelles nécessitant une intervention.
* Favoriser un climat de travail respectueux et une bonne communication au sein des équipes.
Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements
* Contrôler régulièrement l'état des stocks.
* Identifier les besoins en produits, fournitures et matériels.
* Passer les commandes dans le respect des procédures de l'établissement.
* Contrôler les livraisons.
* Participer à la maîtrise des consommations et des dépenses liées aux activités hôtelières.
Assurer le suivi administratif et la traçabilité
* Renseigner et assurer le suivi des documents nécessaires au fonctionnement du service.
* Rédiger les documents administratifs relevant de ses missions.
* Assurer la traçabilité des actions et des contrôles réalisés.
* Participer au suivi des indicateurs et aux démarches d'amélioration de la qualité.
* Signaler à sa hiérarchie les difficultés, dysfonctionnements ou événements nécessitant une intervention.
* Participer aux activités d'entretien des locaux et des espaces de vie.
* Participer au service des repas et à la remise en température des prestations alimentaires.
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur.
* Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
* Contribuer à la qualité des prestations et à l'adaptation de l'organisation aux besoins des résidents.
Garantir la qualité de l'hébergement et du cadre de vie
* Veiller à la propreté, à l'entretien et à la bonne tenue des espaces collectifs et des chambres.
* S'assurer du respect des standards de qualité et des procédures de l'établissement.
* Identifier les dysfonctionnements pouvant affecter le confort et le bien-être des résidents et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
* Être attentif(ve) aux besoins et aux attentes des résidents en matière d'hébergement, de restauration et de cadre de vie.
Organiser et coordonner les activités
* Organiser et superviser les activités hôtelières et de restauration.
* Coordonner le travail quotidien des équipes afin d'assurer la continuité et la qualité des prestations.
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
* Participer au suivi et au contrôle de la qualité des prestations.
* Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement.
Encadrer et accompagner les équipes
* Animer, encadrer et coordonner les équipes au quotidien.
* Organiser et répartir les activités et les tâches en fonction des besoins du service.
* Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.
* Accompagner les agents dans l'appropriation des pratiques professionnelles et des procédures de l'établissement.
* Contrôler la qualité du travail réalisé et apporter les ajustements nécessaires.
* Veiller au respect des obligations professionnelles, du règlement intérieur et des règles de fonctionnement de l'établissement.
* Informer la hiérarchie des situations professionnelles nécessitant une intervention.
* Favoriser un climat de travail respectueux et une bonne communication au sein des équipes.
Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements
* Contrôler régulièrement l'état des stocks.
* Identifier les besoins en produits, fournitures et matériels.
* Passer les commandes dans le respect des procédures de l'établissement.
* Contrôler les livraisons.
* Participer à la maîtrise des consommations et des dépenses liées aux activités hôtelières.
Assurer le suivi administratif et la traçabilité
* Renseigner et assurer le suivi des documents nécessaires au fonctionnement du service.
* Rédiger les documents administratifs relevant de ses missions.
* Assurer la traçabilité des actions et des contrôles réalisés.
* Participer au suivi des indicateurs et aux démarches d'amélioration de la qualité.
* Signaler à sa hiérarchie les difficultés, dysfonctionnements ou événements nécessitant une intervention.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration ou de l'accompagnement des personnes âgées et êtes à l'aise dans l'organisation et la coordination d'une équipe.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités hôtelières et de restauration et êtes attentif(ve) à la qualité des prestations, au respect des procédures et au maintien d'un environnement adapté aux résidents.
Vous êtes capable d'organiser le travail, de gérer les priorités, de répartir les activités au sein de l'équipe et d'accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles.
Qualités professionnelles
* Sens de l'organisation et rigueur
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Aptitude à l'encadrement et à la coordination
* Capacité à organiser, prioriser et contrôler les activités
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Sens du travail en équipe
* Bienveillance et respect des résidents
* Capacité à rendre compte
* Discrétion et respect de la confidentialité
Collaboration et travail en équipe
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, notamment les équipes soignantes, administratives, techniques et de restauration.
Vous favorisez la circulation de l'information et la coordination entre les différents services afin de contribuer à une prise en charge globale et cohérente des résidents.
Vous êtes également attentif(ve) à la bonne articulation entre les activités hôtelières, les besoins des résidents et les contraintes de fonctionnement de l'établissement.
Responsabilités
Dans votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) :
* de la qualité des prestations hôtelières et de leur adéquation aux besoins des résidents ;
* de l'organisation, de la répartition et de la coordination des activités de l'équipe hôtelière ;
* du suivi et du contrôle de la qualité des prestations réalisées ;
* du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles applicables ;
* de l'accompagnement des agents dans leurs pratiques professionnelles ;
* du suivi des stocks et des approvisionnements ;
* de la bonne utilisation, de l'entretien et du suivi du matériel ;
* du respect des procédures et des règles de fonctionnement de l'établissement ;
* de la qualité du cadre de vie, du confort et du bien-être des résidents ;
* de la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités hôtelières et de restauration et êtes attentif(ve) à la qualité des prestations, au respect des procédures et au maintien d'un environnement adapté aux résidents.
Vous êtes capable d'organiser le travail, de gérer les priorités, de répartir les activités au sein de l'équipe et d'accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles.
Qualités professionnelles
* Sens de l'organisation et rigueur
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Aptitude à l'encadrement et à la coordination
* Capacité à organiser, prioriser et contrôler les activités
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Sens du travail en équipe
* Bienveillance et respect des résidents
* Capacité à rendre compte
* Discrétion et respect de la confidentialité
Collaboration et travail en équipe
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, notamment les équipes soignantes, administratives, techniques et de restauration.
Vous favorisez la circulation de l'information et la coordination entre les différents services afin de contribuer à une prise en charge globale et cohérente des résidents.
Vous êtes également attentif(ve) à la bonne articulation entre les activités hôtelières, les besoins des résidents et les contraintes de fonctionnement de l'établissement.
Responsabilités
Dans votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) :
* de la qualité des prestations hôtelières et de leur adéquation aux besoins des résidents ;
* de l'organisation, de la répartition et de la coordination des activités de l'équipe hôtelière ;
* du suivi et du contrôle de la qualité des prestations réalisées ;
* du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles applicables ;
* de l'accompagnement des agents dans leurs pratiques professionnelles ;
* du suivi des stocks et des approvisionnements ;
* de la bonne utilisation, de l'entretien et du suivi du matériel ;
* du respect des procédures et des règles de fonctionnement de l'établissement ;
* de la qualité du cadre de vie, du confort et du bien-être des résidents ;
* de la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.