PILOTAGE DU PROJET D'ETABLISSEMENT
- Construire un projet d’établissement adapté aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles
- Être garant de la réalisation du projet d’établissement au quotidien et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins des personnes accueillies
- Accompagner les équipes dans le processus d’évaluation
- Aider à la décision des élus et proposer les moyens de mise en œuvre

ACCUEIL DES RESIDENTS ET FAMILLES
- Informer et orienter les résidents, leurs familles et leurs proches
- Prononcer les admissions, après avoir recueilli l’avis médical du médecin coordonnateur
- Mettre en place une procédure participative d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation du projet de vie et du projet de soin
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité et aux recommandations de bientraitance
- Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir la qualité des communications à leur égard
- Suivre et animer le conseil de vie sociale

ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE DE L'EHPAD
- Contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs et extérieurs
- Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services hôteliers
- Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux différents risques (hygiène, sécurité, accessibilité, incendie, traçabilité des effets indésirables, etc.)
- Conduire d’éventuels projets de restructuration/rénovation interne

MANAGEMENT DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- Gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évolution de carrière
- Piloter la coordination des différentes équipes de l’EHPAD
- Entretenir une cohésion et un bon climat et organiser régulièrement des réunions d’équipe
- Identifier les besoins en compétence et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence et définir des objectifs individuels et collectifs
- Encadrer l’intervention des bénévoles dans la vie de l’établissement
- Veiller à la coordination des différents intervenants extérieurs

GESTION ADMINISTRATIVE, LEGISLATIVE ET FINANCIERE
- Suivre l’admission administrative des résidents
- Suivre la gestion administrative du personnel
- Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets en lien étroit avec le CA et les autorités de tarification : responsable de tous les achats dans le respect des procédures d’achat public et du budget voté par le CCAS
- Poursuivre le développement de la démarche qualité
- Suivre les évolutions législatives et règlementaires du secteur médico-social
- Signature du CPOM

PARTENARIAT ET PROJETS
- Être représentant de la structure dans les instances institutionnelles
- Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soin de proximité
- Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CIAS, CLIC, etc.
- Participer aux conseils d’administration
- Assurer l’intégration sociale et géographique de l’établissement dans son environnement