Mécanicien(ne)
Offre n° O040260113000407
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 av du quatorze juillet, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales, sport-santé durant le temps de travail)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Service Bâtiments, Garage et Magasin et du Responsable du Garage municipal, vous effectuez les travaux de dépannage, entretien et réparations des véhicules, engins et matériels au sein d’une équipe de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
-Dépannage, entretien et réparations mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des véhicules, engins et matériels
-Transport de véhicules sur sites d’externalisation
-Réalisation des diagnostics mécaniques (avec matériel spécifique)
-Transport de véhicules sur sites d’externalisation
-Réalisation des diagnostics mécaniques (avec matériel spécifique)
Profils recherchés
-Maîtrise des outils nécessaires au travail mécanique
-Maîtrise des outils de diagnostic mécanique
-Connaissances en micromécanique (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, etc.)
-Connaissances informatiques
-Connaissances des règles de sécurité et de prévention liées à ses tâches
-Capacité à gérer son chantier de manière autonome
-Capacité à gérer ses fournitures (matériel et produits)
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Dynamisme et sens du travail en équipe
-Autonomie, sérieux, sens de l’organisation et rigueur
-Disponibilité et sens du service rendu
-Réactivité et adaptabilité
-Qualités relationnelles
-Permis B. E et C apprécié
-Maîtrise des outils de diagnostic mécanique
-Connaissances en micromécanique (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, etc.)
-Connaissances informatiques
-Connaissances des règles de sécurité et de prévention liées à ses tâches
-Capacité à gérer son chantier de manière autonome
-Capacité à gérer ses fournitures (matériel et produits)
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Dynamisme et sens du travail en équipe
-Autonomie, sérieux, sens de l’organisation et rigueur
-Disponibilité et sens du service rendu
-Réactivité et adaptabilité
-Qualités relationnelles
-Permis B. E et C apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834040
Informations complémentaires
Temps complet annualisé
Astreinte possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales, sport-santé durant le temps de travail)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Gestion et Projets RH
(Tél : 05.58.83.83.86)
Renseignements métier auprès de Gilles GAILLARD – Chef de Service Bâtiments, Garage et Magasin
(Tél : 06.78.31.68.74)
Astreinte possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales, sport-santé durant le temps de travail)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Gestion et Projets RH
(Tél : 05.58.83.83.86)
Renseignements métier auprès de Gilles GAILLARD – Chef de Service Bâtiments, Garage et Magasin
(Tél : 06.78.31.68.74)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.