Responsable service ressources et direction des systèmes d’information
Offre n° O040260102000181
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
175 PL DE LA CASERNE BOSQUET, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Responsable service ressources et direction des systèmes d’information.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et administrer le réseau, les systèmes d’exploitation et de gestion des données du Centre de gestion, en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité.
Gérer les infrastructures de télécommunications de la Maison des communes et du Centre de gestion.
Gérer l’intégralité du matériel informatique du Centre de gestion.
Participer à l’élaboration des CCTP des marchés, effectuer les commandes de matériel du Centre de gestion et en assurer le suivi.
Participer aux contrôles nécessaires et au bon fonctionnement des services du Centre de gestion (sécurité d’accès du bâtiment, suivi des véhicules…).
Gestion du parc automobile.
D.P.D. : Délégué à la protection des données pour le CDG – référent CNIL.
Astreintes : gestion des plannings et des interventions des agents.
Gestionnaire du Secrétariat Mutualisé.
Personnel d’entretien : gestion des commandes et du personnel (remplacements…).
Régisseur : régie informatique.
Gérer les infrastructures de télécommunications de la Maison des communes et du Centre de gestion.
Gérer l’intégralité du matériel informatique du Centre de gestion.
Participer à l’élaboration des CCTP des marchés, effectuer les commandes de matériel du Centre de gestion et en assurer le suivi.
Participer aux contrôles nécessaires et au bon fonctionnement des services du Centre de gestion (sécurité d’accès du bâtiment, suivi des véhicules…).
Gestion du parc automobile.
D.P.D. : Délégué à la protection des données pour le CDG – référent CNIL.
Astreintes : gestion des plannings et des interventions des agents.
Gestionnaire du Secrétariat Mutualisé.
Personnel d’entretien : gestion des commandes et du personnel (remplacements…).
Régisseur : régie informatique.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtriser les technologies de traitement et de transport de l’information.
Assurer l’adaptation, la maintenance et la sécurité des systèmes informatiques.
Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu.
Analyser la gestion des incidents, assister et conseiller les utilisateurs.
Savoir-faire professionnels :
Identifier les besoins des services et proposer des solutions adaptées à la stratégie globale.
Négocier et proposer des contrats d’acquisition et de maintenance de logiciels et matériels.
Qualités personnelles :
Être organisé, disponible et discret.
Avoir le sens de l’écoute et être pédagogue.
Travailler en équipe et posséder un bon sens du relationnel.
Savoir négocier et communiquer efficacement.
Maîtriser les technologies de traitement et de transport de l’information.
Assurer l’adaptation, la maintenance et la sécurité des systèmes informatiques.
Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu.
Analyser la gestion des incidents, assister et conseiller les utilisateurs.
Savoir-faire professionnels :
Identifier les besoins des services et proposer des solutions adaptées à la stratégie globale.
Négocier et proposer des contrats d’acquisition et de maintenance de logiciels et matériels.
Qualités personnelles :
Être organisé, disponible et discret.
Avoir le sens de l’écoute et être pédagogue.
Travailler en équipe et posséder un bon sens du relationnel.
Savoir négocier et communiquer efficacement.
Contact et modalités de candidature
Contact
helene.duboscq@cdg40.org
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l'attention de Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes - Maison des Communes - 175, place de la Caserne Bosquet BP 30069 - 40002 MONT-DE-MARSAN cedex
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DES LANDES
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
>175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.