responsable de secteur

Offre n° O040250630001753
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 pl mairie, Pouillon (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gère et améliore l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité. En charge du fleurissement de la commune
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère

Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces vert
Profils recherchés
Savoirs : connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, et pré requis de sécurité + savoirs liés au métier

- BEP aménagement espaces verts (ou connaissance du secteur d’activité)
- Permis B
- CACES et autorisation de conduite pour le fauchage
- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Connaître les plantes, essences, arbres et savoir identifier les maladies
- Connaître les consignes d’hygiène et sécurité au travail
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel

Savoir faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste

- Encadrement d’agent et planification de la gestion du patrimoine vert
 Distribution/organisation du travail et suivi des chantiers
 Recensement et transmission des demandes de congés, d’autorisation d’absence ou de formation
 Recensement et transmission des besoins en vêtements de travail et EPI/EPC ( en ien avec Frédéric DULER)
 Proposition de planification annuelle du travail et élaboration du guide de maintenance des espaces verts
 Choix des méthodes de recensement du patrimoine vert

- Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère
 Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
 Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
 Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
 Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
 Traiter et apporter les engrais nécessaires.
 Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
 Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…

- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces vert
 Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
 Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
 Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
 Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
 Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales…

Contact et modalités de candidature

Contact
0558982162
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.