DIRECTEUR DES EHPAD ET DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS (h/f)
Offre n° O040250403001310
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DU PALAIS, Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT - CCAS DE DAX
DIRECTEUR DES EHPAD ET DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS (h/f)
Emploi permanent – Temps complet
Catégorie A – Cadres d’emplois des Attachés territoriaux ou
des Cadres territoriaux de santé paramédicaux
Le C.C.A.S. de DAX recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle un Directeur (h/f) des EHPAD faisant également fonction de Directeur adjoint du CCAS. Le CCAS dispose de 2 EHPAD sur deux sites distincts : Gaston Larrieu, 80 places dont 14 en Unité protégée Alzheimer et Alex Lizal, 73 places dont 15 d'Hébergement temporaire et 2 d’Hébergement temporaire d'urgence. A titre d’information, le CCAS gère également un service social ainsi que trois crèches collectives, une halte-garderie et un lieu d'accueil enfants-parents. Il regroupe au total plus de 200 agents. Le CCAS de DAX assure un rôle d'animation et de prévention dans la commune, en coordonnant l'action sociale locale.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement des EHPAD (environ 100 agents) afin de garantir la meilleure prise en charge possible des personnes accueillies en conformité avec les orientations générales définies par le CCAS. Vous assurez la responsabilité opérationnelle des établissements, le management des ressources humaines, la gestion financière ainsi que la gestion administrative, technique et logistique.
Vous coordonnez et animez le projet institutionnel dans le cadre d'une politique sociale locale globale dans le respect des droits et libertés des personnes.
Vous travaillez en collaboration avec l’équipe médicale de direction et vous bénéficiez également de l'appui des équipes soignantes, du personnels en charge de l'hôtellerie, de l'animation et des services techniques. Vous prenez en charge le suivi financier de l'établissement en collaboration avec l'équipe financière du CCAS. Vous gérez votre établissement de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
Dans le cadre de vos missions, et selon les projets en cours, vous collaborez étroitement avec le Directeur du CCAS sur des sujets plus larges qui concernent la gestion du CCAS. Véritable binôme de direction, vous êtes en capacité de le seconder et de le suppléer en son absence notamment afin d’assurer la continuité de l’ensemble des services du CCAS.
DIRECTEUR DES EHPAD ET DIRECTEUR ADJOINT DU CCAS (h/f)
Emploi permanent – Temps complet
Catégorie A – Cadres d’emplois des Attachés territoriaux ou
des Cadres territoriaux de santé paramédicaux
Le C.C.A.S. de DAX recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle un Directeur (h/f) des EHPAD faisant également fonction de Directeur adjoint du CCAS. Le CCAS dispose de 2 EHPAD sur deux sites distincts : Gaston Larrieu, 80 places dont 14 en Unité protégée Alzheimer et Alex Lizal, 73 places dont 15 d'Hébergement temporaire et 2 d’Hébergement temporaire d'urgence. A titre d’information, le CCAS gère également un service social ainsi que trois crèches collectives, une halte-garderie et un lieu d'accueil enfants-parents. Il regroupe au total plus de 200 agents. Le CCAS de DAX assure un rôle d'animation et de prévention dans la commune, en coordonnant l'action sociale locale.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement des EHPAD (environ 100 agents) afin de garantir la meilleure prise en charge possible des personnes accueillies en conformité avec les orientations générales définies par le CCAS. Vous assurez la responsabilité opérationnelle des établissements, le management des ressources humaines, la gestion financière ainsi que la gestion administrative, technique et logistique.
Vous coordonnez et animez le projet institutionnel dans le cadre d'une politique sociale locale globale dans le respect des droits et libertés des personnes.
Vous travaillez en collaboration avec l’équipe médicale de direction et vous bénéficiez également de l'appui des équipes soignantes, du personnels en charge de l'hôtellerie, de l'animation et des services techniques. Vous prenez en charge le suivi financier de l'établissement en collaboration avec l'équipe financière du CCAS. Vous gérez votre établissement de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
Dans le cadre de vos missions, et selon les projets en cours, vous collaborez étroitement avec le Directeur du CCAS sur des sujets plus larges qui concernent la gestion du CCAS. Véritable binôme de direction, vous êtes en capacité de le seconder et de le suppléer en son absence notamment afin d’assurer la continuité de l’ensemble des services du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement (budget de fonctionnement de 8 000 000 euros)
• Élaborer, négocier et suivre les budgets
• Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d'intervention dans l'établissement et à la gestion du patrimoine
• Organiser et contrôler la gestion comptable et des stocks
• Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics
• Réaliser des bilans d'activités ( ERRD, EPRD, enquêtes flash ARS, tableau de bord de la performance, etc)
• Négocier et assurer le suivi du CPOM
Animer une équipe pluridisciplinaire chargée de :
• Superviser l'organisation des différents services de l'établissement (Soins, Hébergement,
• Restauration, Administratif, Maintenance) en lien avec les cadres de santé / IDECs
• Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences du service
• Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines
• Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes
• Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives
• Conduire des entretiens individuels d'évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification...
Promouvoir le projet d'établissement en cohérence avec son contexte :
• Réaliser un diagnostic sur l'environnement de l'établissement et les attentes des usagers
• Assurer la rédaction et la mise à jour du projet institutionnel
• Exécuter celui-ci en cohérence avec les orientations retenues par le Conseil d'Administration, évaluer sa mise en œuvre et l'ajuster si nécessaire
• Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique du secteur d'implantation de la structure (ARS, Département, Centre Hospitalier, CPTS, Santé Service, EMH, EMSP, EMOG, Laboratoires, Pharmacies de la PDA, Médecins traitants, Kinésithérapeutes et paramédicaux, réseau AGHEIL, partenaires associatifs dont France Alzheimer, CARSAT, etc...)
• Négocier les moyens de la mise en œuvre avec les autorités de tarification
• Être en veille prospective (dont Appels à projets et à candidature (ARS), Conférences des Financeurs, projets expérimentaux)
• Développer une démarche qualité
Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents :
• Informer les résidents potentiels et leur famille
• Organiser l'évaluation individuelle des besoins des résidents
• Mettre en place et s'assurer de la mise en œuvre d'une procédure et d'un protocole d'accueil des nouveaux résidents
• Prononcer l'admission d'un nouveau résident suivant les critères définis par le conseil d'administration du CCAS
• Mettre en place et contribuer à l'activité du Conseil de la Vie Sociale
• Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, et aux recommandations de Bientraitance
• Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel
• Élaborer, négocier et suivre les budgets
• Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d'intervention dans l'établissement et à la gestion du patrimoine
• Organiser et contrôler la gestion comptable et des stocks
• Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics
• Réaliser des bilans d'activités ( ERRD, EPRD, enquêtes flash ARS, tableau de bord de la performance, etc)
• Négocier et assurer le suivi du CPOM
Animer une équipe pluridisciplinaire chargée de :
• Superviser l'organisation des différents services de l'établissement (Soins, Hébergement,
• Restauration, Administratif, Maintenance) en lien avec les cadres de santé / IDECs
• Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences du service
• Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines
• Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes
• Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives
• Conduire des entretiens individuels d'évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification...
Promouvoir le projet d'établissement en cohérence avec son contexte :
• Réaliser un diagnostic sur l'environnement de l'établissement et les attentes des usagers
• Assurer la rédaction et la mise à jour du projet institutionnel
• Exécuter celui-ci en cohérence avec les orientations retenues par le Conseil d'Administration, évaluer sa mise en œuvre et l'ajuster si nécessaire
• Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique du secteur d'implantation de la structure (ARS, Département, Centre Hospitalier, CPTS, Santé Service, EMH, EMSP, EMOG, Laboratoires, Pharmacies de la PDA, Médecins traitants, Kinésithérapeutes et paramédicaux, réseau AGHEIL, partenaires associatifs dont France Alzheimer, CARSAT, etc...)
• Négocier les moyens de la mise en œuvre avec les autorités de tarification
• Être en veille prospective (dont Appels à projets et à candidature (ARS), Conférences des Financeurs, projets expérimentaux)
• Développer une démarche qualité
Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents :
• Informer les résidents potentiels et leur famille
• Organiser l'évaluation individuelle des besoins des résidents
• Mettre en place et s'assurer de la mise en œuvre d'une procédure et d'un protocole d'accueil des nouveaux résidents
• Prononcer l'admission d'un nouveau résident suivant les critères définis par le conseil d'administration du CCAS
• Mettre en place et contribuer à l'activité du Conseil de la Vie Sociale
• Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, et aux recommandations de Bientraitance
• Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 (CAFDES ou Master 2 équivalent dans le domaine du médico-social) et vous disposez d’une expérience significative de direction et de gestion d’un établissement médico-sociale (EHPAD de préférence).
La connaissance du réseau des partenaires, financeurs et acteurs de la gériatrie est un atout à votre candidature.
• Compétence managériales importantes
• Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
• Connaissance du secteur de la fonction publique territoriale
• Connaissances financières liées au cadre comptable M22
• Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public (fonction publique territoriale)
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements
• Démarche qualité
• Conduite de projet
• Conduite de changement
• Connaissance du fonctionnement et processus de prise de décision
• Savoir négocier et écouter
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Savoir analyser les besoins des personnes accueillies et de leur entourage
• Savoir rédiger et mettre en place des protocoles de fonctionnement afin d'assurer la qualité et la continuité de service
• Savoir élaborer et superviser l'exécution des projets de vie
Qualités professionnelles:
• Sens des responsabilités
• Sens du service public
• Autonomie et prise d’initiatives
• Qualités relationnelles
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Sens de la médiation et de la négociation
• Grande capacité d'adaptation, réactivité
• Empathie
• Diplomatie
• Capacité à travailler dans l’urgence ou dans des situations de crise
• Disponibilité importante
La connaissance du réseau des partenaires, financeurs et acteurs de la gériatrie est un atout à votre candidature.
• Compétence managériales importantes
• Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
• Connaissance du secteur de la fonction publique territoriale
• Connaissances financières liées au cadre comptable M22
• Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public (fonction publique territoriale)
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements
• Démarche qualité
• Conduite de projet
• Conduite de changement
• Connaissance du fonctionnement et processus de prise de décision
• Savoir négocier et écouter
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Savoir analyser les besoins des personnes accueillies et de leur entourage
• Savoir rédiger et mettre en place des protocoles de fonctionnement afin d'assurer la qualité et la continuité de service
• Savoir élaborer et superviser l'exécution des projets de vie
Qualités professionnelles:
• Sens des responsabilités
• Sens du service public
• Autonomie et prise d’initiatives
• Qualités relationnelles
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Sens de la médiation et de la négociation
• Grande capacité d'adaptation, réactivité
• Empathie
• Diplomatie
• Capacité à travailler dans l’urgence ou dans des situations de crise
• Disponibilité importante
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + CTI + NBI Direction EHPAD + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance ( 50 % de la cotisation due par l’agent) + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.