Coordinateur de café associatif et suivi de projets culturels
Offre n° O040250224001076
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 av du quatorze juillet, Biscarrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire+RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
En redonnant vie au « Café de l’Orme », lieu emblématique et historique du centre-ville, la Ville de Biscarrosse souhaite créer un lieu hybride de type « tiers-lieu », ouvert à toutes les populations pour favoriser les rencontres et le partage (générateur de lien social, intergénérationnel et inclusif). Ce lieu d’animations et d’expressions des activités associatives valorisera en particulier les ressources locales.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement Local, vous assurez la coordination des activités du café avec pour ambition la promotion de la culture sous toutes ses formes.
Vous élaborez un programme partagé et concerté d'événements, d'animations en vous appuyant en priorité sur les ressources de la communauté des « usagers/utilisateurs » et celles disponibles sur le territoire : évènements artistiques, ateliers ponctuels ou récurrents, expositions et autres manifestations.
Vous serez en mesure d’enrichir l’activité du lieu par le biais du dispositif « Micro-folie », véritable outil de contenus culturels ludiques et technologiques mis en œuvre par les plus grands musées et établissements culturels nationaux, tout en développant des contenus locaux spécifiques (richesse patrimoniale propre au territoire élargi).
Développeur.se de partenariats avec l'écosystème local, vous êtes garant.e de la vie communautaire des espaces et fédérez la communauté existante autour de ce projet. Vous tissez des liens avec les « usagers /utilisateurs », suscitez des collaborations et favorisez la création d'une communauté pour faire émerger un collectif. Vous valorisez et organisez la gestion des espaces de travail partagés (coworking) et locatifs.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement Local, vous assurez la coordination des activités du café avec pour ambition la promotion de la culture sous toutes ses formes.
Vous élaborez un programme partagé et concerté d'événements, d'animations en vous appuyant en priorité sur les ressources de la communauté des « usagers/utilisateurs » et celles disponibles sur le territoire : évènements artistiques, ateliers ponctuels ou récurrents, expositions et autres manifestations.
Vous serez en mesure d’enrichir l’activité du lieu par le biais du dispositif « Micro-folie », véritable outil de contenus culturels ludiques et technologiques mis en œuvre par les plus grands musées et établissements culturels nationaux, tout en développant des contenus locaux spécifiques (richesse patrimoniale propre au territoire élargi).
Développeur.se de partenariats avec l'écosystème local, vous êtes garant.e de la vie communautaire des espaces et fédérez la communauté existante autour de ce projet. Vous tissez des liens avec les « usagers /utilisateurs », suscitez des collaborations et favorisez la création d'une communauté pour faire émerger un collectif. Vous valorisez et organisez la gestion des espaces de travail partagés (coworking) et locatifs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Coordination des activités du café associatif (organisation et animation du lieu) :
- Elaborer un programme partagé et concerté d’évènement et d’animations.
- Organiser et planifier les événements culturels et associatifs.
- Animer et fédérer la communauté utilisatrice du lieu.
- Collaborer avec les associations et partenaires éventuels d’exploitation pour assurer la mise en œuvre cohérente des projets.
- Soutenir les rencontres et les échanges entre les différentes associations et les usagers.
- Accueillir et informer le public sur les activités proposées en lien avec les associations et partenaires éventuels d’exploitation.
- Promouvoir les événements en lien avec les associations et le service communication de la Ville via des supports de communication appropriés (site, réseaux sociaux, affichage, newsletters).
- Gérer le calendrier et coordonner les activités récurrentes et événementielles pour une utilisation optimale des espaces.
- Veiller à la tranquillité et la bonne tenue des lieux.
Coordination de projets culturels :
- Planifier et superviser les différentes étapes d’exécution de projets culturels spécifiques, en lien avec les services culturels et événementiels de la Ville.
- Soutenir les projets d’arts plastiques (Galerie de l’Orme).
- Définir le planning et la faisabilité de projets (budget, RH, contenu…) et veiller à leur parfaite intégration dans le cadre de la politique événementielle générale de la Ville.
- Contrôler et vérifier l’état d’avancement en rendant compte aux différents parties prenantes
MISSIONS TRANSVERSES
Gestion administrative courante :
- Élaborer et assurer le suivi budgétaire de la structure.
- Rédiger les conventions et contrats.
- Veiller à la conformité des activités avec la législation en vigueur (sécurité, accessibilité…).
Développement de partenariats :
- Identifier et développer des collaborations avec d'autres acteurs culturels, sociaux et économiques locaux.
- Rechercher des financements et subventions pour soutenir les activités du lieu (financement tiers lieux et économie sociale et solidaire).
Suivi et évaluation :
- Evaluer les actions menées, rendre compte et proposer des améliorations.
- Recueillir les retours des usagers et des associations pour adapter l’offre culturelle.
Coordination des activités du café associatif (organisation et animation du lieu) :
- Elaborer un programme partagé et concerté d’évènement et d’animations.
- Organiser et planifier les événements culturels et associatifs.
- Animer et fédérer la communauté utilisatrice du lieu.
- Collaborer avec les associations et partenaires éventuels d’exploitation pour assurer la mise en œuvre cohérente des projets.
- Soutenir les rencontres et les échanges entre les différentes associations et les usagers.
- Accueillir et informer le public sur les activités proposées en lien avec les associations et partenaires éventuels d’exploitation.
- Promouvoir les événements en lien avec les associations et le service communication de la Ville via des supports de communication appropriés (site, réseaux sociaux, affichage, newsletters).
- Gérer le calendrier et coordonner les activités récurrentes et événementielles pour une utilisation optimale des espaces.
- Veiller à la tranquillité et la bonne tenue des lieux.
Coordination de projets culturels :
- Planifier et superviser les différentes étapes d’exécution de projets culturels spécifiques, en lien avec les services culturels et événementiels de la Ville.
- Soutenir les projets d’arts plastiques (Galerie de l’Orme).
- Définir le planning et la faisabilité de projets (budget, RH, contenu…) et veiller à leur parfaite intégration dans le cadre de la politique événementielle générale de la Ville.
- Contrôler et vérifier l’état d’avancement en rendant compte aux différents parties prenantes
MISSIONS TRANSVERSES
Gestion administrative courante :
- Élaborer et assurer le suivi budgétaire de la structure.
- Rédiger les conventions et contrats.
- Veiller à la conformité des activités avec la législation en vigueur (sécurité, accessibilité…).
Développement de partenariats :
- Identifier et développer des collaborations avec d'autres acteurs culturels, sociaux et économiques locaux.
- Rechercher des financements et subventions pour soutenir les activités du lieu (financement tiers lieux et économie sociale et solidaire).
Suivi et évaluation :
- Evaluer les actions menées, rendre compte et proposer des améliorations.
- Recueillir les retours des usagers et des associations pour adapter l’offre culturelle.
Profils recherchés
- Diplôme en gestion culturelle, animation socioculturelle ou équivalent.
- Expérience ou appétence significative dans le domaine culturel, scientifique, technique et la gestion de projet.
- Connaissance appréciée du milieu de l’économie sociale et solidaire.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer différents publics.
- Maîtrise des outils de communication et de gestion de projet.
- Connaissance des enjeux culturels et associatifs locaux.
- Très bon relationnel.
- Autonomie et polyvalence.
- Capacité d’adaptation.
- Force de propositions.
- Grande disponibilité et travail en horaires décalés (soir et week-end)
- Expérience ou appétence significative dans le domaine culturel, scientifique, technique et la gestion de projet.
- Connaissance appréciée du milieu de l’économie sociale et solidaire.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer différents publics.
- Maîtrise des outils de communication et de gestion de projet.
- Connaissance des enjeux culturels et associatifs locaux.
- Très bon relationnel.
- Autonomie et polyvalence.
- Capacité d’adaptation.
- Force de propositions.
- Grande disponibilité et travail en horaires décalés (soir et week-end)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834040
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de :
Renseignements métier auprès de Didier LUMALE – Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90)
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.83.86)
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de :
Renseignements métier auprès de Didier LUMALE – Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90)
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.83.86)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BISCARROSSE
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.