ANIMATEUR ENFANCE-JEUNESSE (H/F) TNC
Offre n° O040250221000198
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Rue des Esberits, Sarbazan (Landes)
- Chemin de la Lanne, Gabarret (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recherche un animateur enfance-jeunesse (H/F) chargé (e) de la direction et ou de l’animation au sein d’un centre de loisirs.
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de l'enfance et jeunesse.
Sous l’autorité de la directrice adjointe et en liaison avec la coordinatrice du service.
Temps de travail annualisé sur la base de 7 heures, avec une activité principalement positionnée sur les vacances scolaires
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de l'enfance et jeunesse.
Sous l’autorité de la directrice adjointe et en liaison avec la coordinatrice du service.
Temps de travail annualisé sur la base de 7 heures, avec une activité principalement positionnée sur les vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
-Accueil des enfants
-En charge de garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles
-Concevoir des activités avec encadrement des animateurs saisonniers et assurer une mission d’animation auprès des enfants
-Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Communication : présenter le programme d’activités aux enfants, participer à l’élaboration et la mise en œuvre des supports de communication de al structure et leur diffusion
-Gestion des équipements : veiller au maintien en bon état de fonctionnement des équipements et bâtiments
-En charge de garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles
-Concevoir des activités avec encadrement des animateurs saisonniers et assurer une mission d’animation auprès des enfants
-Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Communication : présenter le programme d’activités aux enfants, participer à l’élaboration et la mise en œuvre des supports de communication de al structure et leur diffusion
-Gestion des équipements : veiller au maintien en bon état de fonctionnement des équipements et bâtiments
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Rigueur et sens de l'organisation
-Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service, esprit d'initiative, polyvalence, rapidité d'exécution
-Expérience appréciée de l’animation auprès d’enfants
-Faculté d'adaptation
-Respect du devoir de réserve
-Capacité à remettre en question sa pratique, à se former, s’informer
-Sens du travail en équipe
-Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIRS GENERAUX :
- Disponible et ponctuel
- Sens du service public et des responsabilités
- Rigoureux et organisé
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute et de communication
- Dynamisme
Titulaire du BAFA, BAFD ou équivalent
Permis B
- Rigueur et sens de l'organisation
-Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service, esprit d'initiative, polyvalence, rapidité d'exécution
-Expérience appréciée de l’animation auprès d’enfants
-Faculté d'adaptation
-Respect du devoir de réserve
-Capacité à remettre en question sa pratique, à se former, s’informer
-Sens du travail en équipe
-Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIRS GENERAUX :
- Disponible et ponctuel
- Sens du service public et des responsabilités
- Rigoureux et organisé
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute et de communication
- Dynamisme
Titulaire du BAFA, BAFD ou équivalent
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0558451458
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou cecile.juliard@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou cecile.juliard@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.