Chargé de mission chaleur renouvelable
Offre n° O040250131000971
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue martin luther king bp 627, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
11/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le service Concessions et Conseil Energies de la Direction Technique Energies du SYDEC recrute un(e) chargé(e) de mission chaleur renouvelable en charge de la production d’énergies EnR thermiques proposée aux entités adhérentes du SYDEC sur leurs bâtiments.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie et responsabilisation dans l’organisation du temps de travail,
- Autonomie dans l’organisation des déplacements,
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l’utilisation des équipements de travail,
- Travail établi et réalisé en concertation avec le responsable du service,
- Responsabilisation dans le respect des procédures et des modes opératoires,
- Contribution et participation à la mise en place de la certification ISO.
Relations fonctionnelles :
1. Internes :
- Avec le directeur technique adjoint responsable des concessions gaz et électricité et conseil en énergies. (Comptes-rendus, plannings de réalisation, réunions, …)
- Avec les chargés d’affaires du BET, (échanges, informations, suivi des dossiers administratifs…)
- Avec les secrétaires techniques.
- Avec le service comptabilité.
- Avec le service éclairage public.
- Avec les services logistiques : informatique, service technique général et G.R.H.
2. Externes :
- Avec l’ensemble des élus du département (communaux, intercommunaux, départementaux …) et les responsables des autres entités,
- Avec les services techniques des entités,
- Avec les services du Conseil Départemental,
- Avec les représentants de l’ADEME et de la région Aquitaine,
- Avec les fournisseurs et les entreprises de travaux.
Moyens techniques :
- Véhicule de service
- Micro-ordinateur et imprimante
- Téléphone portable
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie et responsabilisation dans l’organisation du temps de travail,
- Autonomie dans l’organisation des déplacements,
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l’utilisation des équipements de travail,
- Travail établi et réalisé en concertation avec le responsable du service,
- Responsabilisation dans le respect des procédures et des modes opératoires,
- Contribution et participation à la mise en place de la certification ISO.
Relations fonctionnelles :
1. Internes :
- Avec le directeur technique adjoint responsable des concessions gaz et électricité et conseil en énergies. (Comptes-rendus, plannings de réalisation, réunions, …)
- Avec les chargés d’affaires du BET, (échanges, informations, suivi des dossiers administratifs…)
- Avec les secrétaires techniques.
- Avec le service comptabilité.
- Avec le service éclairage public.
- Avec les services logistiques : informatique, service technique général et G.R.H.
2. Externes :
- Avec l’ensemble des élus du département (communaux, intercommunaux, départementaux …) et les responsables des autres entités,
- Avec les services techniques des entités,
- Avec les services du Conseil Départemental,
- Avec les représentants de l’ADEME et de la région Aquitaine,
- Avec les fournisseurs et les entreprises de travaux.
Moyens techniques :
- Véhicule de service
- Micro-ordinateur et imprimante
- Téléphone portable
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Prospecter les maîtres d’ouvrages publics (communes, EPCI, CD40, etc.),
- Mettre en œuvre le futur CDT EnR en convertissant les intentions de projets formulées par les maîtres d’ouvrages et inscrites dans l’étude de préfiguration,
- Accompagner la coordination globale du CDT EnR et de sa promotion via la mise en place d’animations et d’outils de communication,
- Réaliser les études d’opportunité de chaleur renouvelable,
- Accompagner les maîtres d’ouvrages dans toutes les étapes de la réalisation du projet,
- Suivre les demandes de subventions,
- Accompagner dans sa globalité le suivi de contrat de développement, et notamment l’atteinte des objectifs contractualisées des aides versées aux porteur de projet (contrôles sur site).
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat.
- Prospecter les maîtres d’ouvrages publics (communes, EPCI, CD40, etc.),
- Mettre en œuvre le futur CDT EnR en convertissant les intentions de projets formulées par les maîtres d’ouvrages et inscrites dans l’étude de préfiguration,
- Accompagner la coordination globale du CDT EnR et de sa promotion via la mise en place d’animations et d’outils de communication,
- Réaliser les études d’opportunité de chaleur renouvelable,
- Accompagner les maîtres d’ouvrages dans toutes les étapes de la réalisation du projet,
- Suivre les demandes de subventions,
- Accompagner dans sa globalité le suivi de contrat de développement, et notamment l’atteinte des objectifs contractualisées des aides versées aux porteur de projet (contrôles sur site).
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat.
Profils recherchés
Conditions d’accès et d’aptitudes :
- Goût du contact humain et sens de la communication nécessaires,
- Bonne disponibilité, sens du travail en équipe,
- Qualités d’écoute et de conseil, prise de décision concertée, très bon relationnel, esprit d’initiative,
- Connaissances techniques, réglementaires et normatives dans les domaines dans les domaines des énergies renouvelables thermiques,
- Maîtrise des procédures administratives (Marchés publics, lois relatives aux énergies, lois relatives à l’urbanisme…)
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Goût du contact humain et sens de la communication nécessaires,
- Bonne disponibilité, sens du travail en équipe,
- Qualités d’écoute et de conseil, prise de décision concertée, très bon relationnel, esprit d’initiative,
- Connaissances techniques, réglementaires et normatives dans les domaines dans les domaines des énergies renouvelables thermiques,
- Maîtrise des procédures administratives (Marchés publics, lois relatives aux énergies, lois relatives à l’urbanisme…)
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558857246
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention du Président du SYDEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.