TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

Offre n° O040250108000138
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 av de la gare, Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT
TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

Emploi permanent- Temps complet
Catégorie B : Cadre d’emplois des Techniciens


Le Grand Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle pour sa Direction Intercommunale des Systèmes d’Information un technicien informatique (h/f).

Vous assurez la gestion courante de l’exploitation des systèmes d’information ainsi que le support aux utilisateurs, et accompagnez les projets déployés au sein de cette direction pour les services de la Communauté d’agglomération du Grand Dax et de la Ville de DAX.
Missions / conditions d'exercice
 Enregistrer les demandes des utilisateurs (téléphone, mails, etc.) et en faire le suivi dans l’applicatif dédié
 Installer, déployer et maintenir les équipements informatiques et télécom, dans le cadre des normes et des méthodes d’exploitation et de sécurité
 Identifier les causes des dysfonctionnements et des pannes, élaborer un diagnostic et mettre en œuvre une intervention adéquate
 Identifier, suivre et traiter les incidents techniques matériel et logiciel en liaison avec les prestataires impliqués
 Assister et conseiller les utilisateurs des moyens informatiques et de télécommunication
 Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
 Gérer le parc informatique connecté au réseau (stocks, commande, livraison) et en faire le suivi dans l’applicatif dédié
 Gérer les consommables informatiques (stocks, commande, livraison) et en faire le suivi dans l’applicatif dédié
 Assurer la gestion et le suivi des interventions dans les écoles
 Documenter les interventions techniques et les déploiements techniques
 Participer à la mise en œuvre des projets d’évolution des systèmes informatiques
 Participer au suivi des tâches administratives du service (commande, suivi des factures, etc.)
Profils recherchés
Titulaire d’un BTS / DUT informatique, ou formation universitaire équivalente et/ou d’une expérience sur un poste similaire en collectivité ou dans le secteur privé.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

 Connaissance des procédures, normes et outils d’exploitation du parc et des réseaux informatiques
 Connaissance des systèmes d’exploitation clients et serveur utilisés
 Connaissance des matériels, des protocoles de communication et des langages de programmation relatifs aux réseaux
 Connaissance des opérations de maintenance
 Connaissance des principaux textes législatifs, réglementaires liés aux systèmes d’information
 Comprendre et lire l’anglais technique
 Capacité à rédiger une note ou rapport technique
 Force de propositions sur l’évolution des supports, outils et technologies utilisées
 Pro actif en matière de sécurité, de sauvegarde des données et d’évolutions techniques

Qualités professionnelles :

 Capacité à travailler efficacement en autonomie et en équipe
 Aptitude à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière proactive
 Esprit d'analyse et d'écoute, faire preuve de discrétion et de réserve
 Force de proposition
 Rigueur et méthodologie
 Sens de la pédagogie
 Grande réactivité
 Capacité d’analyse
 Connaissance de l'environnement territorial apprécié

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + CNAS

Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.