Chargé.e de communication
Offre n° O040241227000820
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 route de bayonne, Bénesse-Maremne (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire applicable au sein de la Commune, RIFSEEP. Avantages : CNAS, participation prévoyance, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Située sur l’axe Bordeaux-Bayonne, à proximité du littoral, la Commune de BENESSE-MAREMNE connaît un essor de sa population depuis ces dernières années. En plein développement, elle souhaite offrir à ses 4 000 habitants un cadre de vie harmonieux tout en répondant aux défis actuels.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en étroite collaboration avec l’élu délégué à la Communication et à la Culture, le/la chargé.e de communication assurera principalement la réalisation des actions de communication de la Commune.
Position hiérarchique :
- Sous l’autorité de la Directrice générale des services.
Interlocuteurs & relations fonctionnelles :
- Relations fréquentes avec les adjoints et l’élu délégué à la communication et à la culture.
- Relations fréquentes avec le Maire.
- Relations fréquentes avec les associations.
- Relations fréquentes avec les différents services.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en étroite collaboration avec l’élu délégué à la Communication et à la Culture, le/la chargé.e de communication assurera principalement la réalisation des actions de communication de la Commune.
Position hiérarchique :
- Sous l’autorité de la Directrice générale des services.
Interlocuteurs & relations fonctionnelles :
- Relations fréquentes avec les adjoints et l’élu délégué à la communication et à la culture.
- Relations fréquentes avec le Maire.
- Relations fréquentes avec les associations.
- Relations fréquentes avec les différents services.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à la stratégie de communication de la Commune :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
- Proposer des outils adaptés pour renforcer la communication interne et externe.
Graphiste :
- Réaliser tous supports (affiches, flyers et invitations) pour les manifestations, inaugurations et cérémonies protocolaires.
- Réaliser la maquette du magazine de la ville de BENESSE-MAREMNE (4 parutions annuelles).
- Réaliser les supports du service culturel le cas échéant.
- Réaliser toute communication interne à la Mairie et ses différents bâtiments municipaux (signalétique, bibliothèque, CCAS, etc.).
- Réaliser la carte de vœux numérique pour les vœux du Maire.
- Réaliser les sliders et couvertures des réseaux sociaux des différents évènements de la Commune.
Conception et/ou réalisation de messages de communication :
- Créer et coordonner les contenus éditoriaux tous supports.
- Co-construire et élaborer une partie du contenu du magazine municipal.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la Commune.
- Rédiger des communiqués et des dossiers de presse.
- Créer les affiches, flyers et tous supports nécessaires aux actions de communication.
- Assister les services municipaux (culture, enfance-jeunesse) dans la réalisation de leurs supports de communication.
- Rédiger les supports de communication interne.
- Gérer les messages des panneaux d’affichage.
Communication générale :
- Conduire et animer des campagnes de communication (interne et externe).
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Gestion des photos prises pour tout évènement ou travaux : prise de vue, mise en ligne, travail sur la qualité de l’image, archivage numérique.
- Réaliser une revue de presse.
- Animer la commission municipale dédiée à la rédaction du magazine municipal en collaboration avec l’élu délégué à la communication et à la culture.
- Mettre en place une charte graphique et assurer la cohérence des supports visuels avec ladite charte graphique.
- Gérer la relation aux professionnels : impression, distribution…
- Gérer les fichiers invitations et envois des invitations.
- Gérer l’agenda partagé dédié aux évènements, animations et cérémonies.
Gestion des réseaux sociaux :
- Créer, gérer et animer les comptes sur les réseaux sociaux (Facebook notamment, Instagram à mettre en place).
- Gérer et alimenter le compte Panneau Pocket.
- Réguler et modérer les différents supports.
- Analyser statistiquement la fréquentation des réseaux.
- Répondre aux messages avec l’appui de la DGS et des élus référents.
Gestion du site internet :
- Refonte du site internet : récupération contenus, travail avec les services et les élus, commission municipale, relation prestataire.
- Mettre à jour régulièrement les rubriques en fonction de l’actualité communale (après validation de l’élu délégué à la communication et à la culture).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
- Proposer des outils adaptés pour renforcer la communication interne et externe.
Graphiste :
- Réaliser tous supports (affiches, flyers et invitations) pour les manifestations, inaugurations et cérémonies protocolaires.
- Réaliser la maquette du magazine de la ville de BENESSE-MAREMNE (4 parutions annuelles).
- Réaliser les supports du service culturel le cas échéant.
- Réaliser toute communication interne à la Mairie et ses différents bâtiments municipaux (signalétique, bibliothèque, CCAS, etc.).
- Réaliser la carte de vœux numérique pour les vœux du Maire.
- Réaliser les sliders et couvertures des réseaux sociaux des différents évènements de la Commune.
Conception et/ou réalisation de messages de communication :
- Créer et coordonner les contenus éditoriaux tous supports.
- Co-construire et élaborer une partie du contenu du magazine municipal.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la Commune.
- Rédiger des communiqués et des dossiers de presse.
- Créer les affiches, flyers et tous supports nécessaires aux actions de communication.
- Assister les services municipaux (culture, enfance-jeunesse) dans la réalisation de leurs supports de communication.
- Rédiger les supports de communication interne.
- Gérer les messages des panneaux d’affichage.
Communication générale :
- Conduire et animer des campagnes de communication (interne et externe).
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Gestion des photos prises pour tout évènement ou travaux : prise de vue, mise en ligne, travail sur la qualité de l’image, archivage numérique.
- Réaliser une revue de presse.
- Animer la commission municipale dédiée à la rédaction du magazine municipal en collaboration avec l’élu délégué à la communication et à la culture.
- Mettre en place une charte graphique et assurer la cohérence des supports visuels avec ladite charte graphique.
- Gérer la relation aux professionnels : impression, distribution…
- Gérer les fichiers invitations et envois des invitations.
- Gérer l’agenda partagé dédié aux évènements, animations et cérémonies.
Gestion des réseaux sociaux :
- Créer, gérer et animer les comptes sur les réseaux sociaux (Facebook notamment, Instagram à mettre en place).
- Gérer et alimenter le compte Panneau Pocket.
- Réguler et modérer les différents supports.
- Analyser statistiquement la fréquentation des réseaux.
- Répondre aux messages avec l’appui de la DGS et des élus référents.
Gestion du site internet :
- Refonte du site internet : récupération contenus, travail avec les services et les élus, commission municipale, relation prestataire.
- Mettre à jour régulièrement les rubriques en fonction de l’actualité communale (après validation de l’élu délégué à la communication et à la culture).
Profils recherchés
- Bac +2 en design graphique, communication visuelle, ou domaine équivalent.
- Débutant accepté.
- Permis B.
Compétences techniques :
- Maitrise des différents outils et logiciel informatique : Photoshop, InDesign, Word, Excel.
- Connaissance des techniques et outils de communication.
- Connaissance des différents réseaux sociaux, des normes et procédures associées aux réseaux.
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité.
- Maitrise des techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.).
- Connaissance des principes régissant la communication imprimée et la relation image-message.
- Connaissance des techniques de maquette, illustration, mise en couleurs.
Savoir-être :
- Créativité, curiosité et ouverture aux nouvelles tendances.
- Force de proposition et esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
- Organisation et efficacité.
- Disponibilité.
- Curiosité et savoir rechercher l’information.
- Savoir gérer librement son travail.
- Faire preuve d’esprit d’équipe en facilitant la coopération avec les autres agents.
- Débutant accepté.
- Permis B.
Compétences techniques :
- Maitrise des différents outils et logiciel informatique : Photoshop, InDesign, Word, Excel.
- Connaissance des techniques et outils de communication.
- Connaissance des différents réseaux sociaux, des normes et procédures associées aux réseaux.
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité.
- Maitrise des techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.).
- Connaissance des principes régissant la communication imprimée et la relation image-message.
- Connaissance des techniques de maquette, illustration, mise en couleurs.
Savoir-être :
- Créativité, curiosité et ouverture aux nouvelles tendances.
- Force de proposition et esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
- Organisation et efficacité.
- Disponibilité.
- Curiosité et savoir rechercher l’information.
- Savoir gérer librement son travail.
- Faire preuve d’esprit d’équipe en facilitant la coopération avec les autres agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558725138
Informations complémentaires
- Soit par mail : drh@benesse-maremne.fr
- Soit par courrier :
Monsieur le Maire
COMMUNE DE BENESSE-MAREMNE
19 route de Bayonne
40 230 BENESSE-MAREMNE
Pour tout renseignement : Mme Karine STOCCO – DGS – 05.58.42.59.03
M. Pierrick SIMON - Responsable RH – 05.58.97.76.13
- Soit par courrier :
Monsieur le Maire
COMMUNE DE BENESSE-MAREMNE
19 route de Bayonne
40 230 BENESSE-MAREMNE
Pour tout renseignement : Mme Karine STOCCO – DGS – 05.58.42.59.03
M. Pierrick SIMON - Responsable RH – 05.58.97.76.13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.