Agent Technique (F/H)
Offre n° O040241201391116
Publiée le 01/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Technique du CIAS du Marsan, le poste est placé sous l'autorité du Responsable des Services Technique CIAS. L'agent assure avec les autres membres de l'équipe technique la maintenance, l'entretien, et le suivi des fournitures pour les différents sites de auxquels il/elle est rattaché(e).
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CIAS du Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Mars 2025
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Réalisation des travaux d'entretien et de réparation
* Effectuer les travaux d'entretien et de réparation de la Maison d'Accueil Temporaire et des EHPAD (plomberie, électricité, petite menuiserie, peinture, aménagement intérieur, etc.), en intérieur dans les chambres et les espaces communs et en extérieur
* Suivre et tracer les demandes d'intervention et les travaux effectués
Réalisation de l'entretien et la maintenance du matériel
* Vérifier et maintenir en état les installations, les matériels et les locaux
* Effectuer la maintenance préventive et curative du matériel paramédical notamment des fauteuils roulants
* Établir chaque début d'année, un tableau prévisionnel des vérifications périodiques annuelles à réaliser
* Suivre les différents contrats de maintenance (climatisation, chauffage, appel malade, centrale incendie, etc.)
* Assurer le suivi et effectuer l'entretien régulier du matériel (groupe électrogène, bloc sécurité, portes automatiques, etc.)
Assurer la prévention sanitaire et sécuritaire
* Vérifier et anticiper les habilitations nécessaires à l'exercice de ses fonctions (habilitations électriques...)
* Contrôler la centrale incendie
* Suivre les levées de réserves lors des contrôles obligatoires (installations électriques, dératisation, etc.)
* Veillez à la bonne tenue des registres sécurités
* Mettre en place des procédures de contrôle en collaboration avec le responsable technique
* Assurer la prévention contre les incendies (contrôles électriques dans les chambres et zones communes)
Missions ponctuelles d'entretien
* Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, désherbage, petit élagage, etc.)
* Assurer et entretenir l'aménagement extérieur à chaque saison (ex. salons de jardins, tonnelles, parasols, ramassage des feuilles mortes en automne, déneigement ou salage en cas de neige...)
* Assurer les transferts de lits ou de matelas quand nécessaires
* Assurer la gestion des déchets et le dépôt en déchetterie
* Assurer la logistique lors des activités internes aux établissements (aménagement des salles, etc.)
Gérer les commandes et les livraisons de fournitures et de matériaux divers
* Préparer les devis nécessaires aux réparations et interventions par des prestataires et les soumettre à la direction
* Suivre les livraisons et assurer le rangement dans les locaux appropriés
Réalisation de l'entretien des véhicules
Assurer les liens avec diverses sociétés prestataires
Participation à la démarche qualité/gestion des risques
A titre exceptionnel: Transport et accompagnement des personnes à mobilité réduite et/ou atteintes de troubles cognitifs (en remplacement de l'agent titulaire)
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Mars 2025
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Réalisation des travaux d'entretien et de réparation
* Effectuer les travaux d'entretien et de réparation de la Maison d'Accueil Temporaire et des EHPAD (plomberie, électricité, petite menuiserie, peinture, aménagement intérieur, etc.), en intérieur dans les chambres et les espaces communs et en extérieur
* Suivre et tracer les demandes d'intervention et les travaux effectués
Réalisation de l'entretien et la maintenance du matériel
* Vérifier et maintenir en état les installations, les matériels et les locaux
* Effectuer la maintenance préventive et curative du matériel paramédical notamment des fauteuils roulants
* Établir chaque début d'année, un tableau prévisionnel des vérifications périodiques annuelles à réaliser
* Suivre les différents contrats de maintenance (climatisation, chauffage, appel malade, centrale incendie, etc.)
* Assurer le suivi et effectuer l'entretien régulier du matériel (groupe électrogène, bloc sécurité, portes automatiques, etc.)
Assurer la prévention sanitaire et sécuritaire
* Vérifier et anticiper les habilitations nécessaires à l'exercice de ses fonctions (habilitations électriques...)
* Contrôler la centrale incendie
* Suivre les levées de réserves lors des contrôles obligatoires (installations électriques, dératisation, etc.)
* Veillez à la bonne tenue des registres sécurités
* Mettre en place des procédures de contrôle en collaboration avec le responsable technique
* Assurer la prévention contre les incendies (contrôles électriques dans les chambres et zones communes)
Missions ponctuelles d'entretien
* Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, désherbage, petit élagage, etc.)
* Assurer et entretenir l'aménagement extérieur à chaque saison (ex. salons de jardins, tonnelles, parasols, ramassage des feuilles mortes en automne, déneigement ou salage en cas de neige...)
* Assurer les transferts de lits ou de matelas quand nécessaires
* Assurer la gestion des déchets et le dépôt en déchetterie
* Assurer la logistique lors des activités internes aux établissements (aménagement des salles, etc.)
Gérer les commandes et les livraisons de fournitures et de matériaux divers
* Préparer les devis nécessaires aux réparations et interventions par des prestataires et les soumettre à la direction
* Suivre les livraisons et assurer le rangement dans les locaux appropriés
Réalisation de l'entretien des véhicules
Assurer les liens avec diverses sociétés prestataires
Participation à la démarche qualité/gestion des risques
A titre exceptionnel: Transport et accompagnement des personnes à mobilité réduite et/ou atteintes de troubles cognitifs (en remplacement de l'agent titulaire)
Profils recherchés
* Niveau CAP/BEP minimum dans le second oeuvre
* Habilitation électrique + Permis B obligatoire
* Maîtrise des principales techniques des divers corps de métier du bâtiment
* Connaître la réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
* Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et normes sanitaires
* Connaître les règles de sécurité et signalisation des chantiers
* Connaître les techniques de chargement, manutention
* Esprit d'équipe et pédagogie, autonomie, dynamisme, polyvalence et rigueur
* Faire preuve de discrétion, de confidentialité, sens du service public
* Faire preuve d'initiative et savoir hiérarchiser les actions
* S'adapter aux différents changements d'activités et de structures
* Être garant de sa sécurité et de celle du public et respecter les règles de sécurité
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : EHPAD (Saint Pierre du Mont, Mauléon, Marsan) et Maison d'Accueil Temporaire - Mont-de-Marsan (40) / Déplacements fréquents sur les différents sites
Temps de travail : Temps complet / Astreintes 1 semaine sur 6
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
Contraintes : Port des EPI et vêtements de travail
* Habilitation électrique + Permis B obligatoire
* Maîtrise des principales techniques des divers corps de métier du bâtiment
* Connaître la réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
* Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et normes sanitaires
* Connaître les règles de sécurité et signalisation des chantiers
* Connaître les techniques de chargement, manutention
* Esprit d'équipe et pédagogie, autonomie, dynamisme, polyvalence et rigueur
* Faire preuve de discrétion, de confidentialité, sens du service public
* Faire preuve d'initiative et savoir hiérarchiser les actions
* S'adapter aux différents changements d'activités et de structures
* Être garant de sa sécurité et de celle du public et respecter les règles de sécurité
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : EHPAD (Saint Pierre du Mont, Mauléon, Marsan) et Maison d'Accueil Temporaire - Mont-de-Marsan (40) / Déplacements fréquents sur les différents sites
Temps de travail : Temps complet / Astreintes 1 semaine sur 6
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
Contraintes : Port des EPI et vêtements de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.