Directeur/Directrice du patrimoine bâti (H/F)
Offre n° O040241201390444
Publiée le 14/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe en charge des pôles techniques, de la stratégie territoriale et des sports est intégralement mutualisée au niveau des deux collectivités, Ville et Agglomération de Mont de Marsan.
Elle est composée de 300 agents répartis dans 6 directions :
* Voirie /espace public
* Cycle de l'eau
* Sports
* Unités opérationnelles
* Patrimoine
* Stratégie territoriale
L'agent recherché assure les missions de directeur/directrice de la Direction du patrimoine bâti, composée de 10 agents. Il/elle coordonne et anime les services de la Direction du patrimoine bâti. De plus, il/elle apporte son rôle d'expert dans son domaine d'activité. Il/elle est force de propositions, fait preuve d'un grand esprit de synthèse et d'ouverture d'esprit. Doté(e) de grandes capacités managériales et d'un leadership, il/elle est animateur d'équipes doté(e) d'une hauteur de vue et d'une forte vision prospective et d'anticipation. Il/elle a une forte expérience stratégique comme opérationnelle.
Elle est composée de 300 agents répartis dans 6 directions :
* Voirie /espace public
* Cycle de l'eau
* Sports
* Unités opérationnelles
* Patrimoine
* Stratégie territoriale
L'agent recherché assure les missions de directeur/directrice de la Direction du patrimoine bâti, composée de 10 agents. Il/elle coordonne et anime les services de la Direction du patrimoine bâti. De plus, il/elle apporte son rôle d'expert dans son domaine d'activité. Il/elle est force de propositions, fait preuve d'un grand esprit de synthèse et d'ouverture d'esprit. Doté(e) de grandes capacités managériales et d'un leadership, il/elle est animateur d'équipes doté(e) d'une hauteur de vue et d'une forte vision prospective et d'anticipation. Il/elle a une forte expérience stratégique comme opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie A
Prise de poste : Dès que possible
Titulaire ou à défaut contractuel
Manager la direction du patrimoine bâti
* Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services de la direction du patrimoine bâti et de l'exploitation énergie des deux collectivités, Ville et Agglomération, soit 150 000 m² (90 000 m² Ville + 8 000 m² Agglomération + 55 000 m² scolaire)
* Pilote et réalise les projets et actions des deux collectivités dans son domaine d'activités
* Coordonne les opérations du suivi du parc des établissements recevant du public (ERP) privés ou publics
* Elabore et suit les budgets
* Est le garant de la bonne planification et exécution opérationnelle, juridique et financière des projets sous sa responsabilité
* Conseille les élus notamment dans ses domaines rattachés
Apporter une vision d'expert dans son domaine d'activité
* Apporte son rôle d'expert dans la réalisation des projets et des choix techniques
* Réalise une veille technique et réglementaire
* Apporte des évolutions au savoir faire et pratiques habituelles
* Conseille les autres services techniques
Participer activement à l'évolution et l'optimisation des deux structures
* Participe à l'optimisation des moyens, ressources, organisation et process en lien avec la raréfaction des fonds publics
* Propose des pistes d'évolution pour son service
Filière / Qualification du poste : Technique - Catégorie A
Prise de poste : Dès que possible
Titulaire ou à défaut contractuel
Manager la direction du patrimoine bâti
* Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services de la direction du patrimoine bâti et de l'exploitation énergie des deux collectivités, Ville et Agglomération, soit 150 000 m² (90 000 m² Ville + 8 000 m² Agglomération + 55 000 m² scolaire)
* Pilote et réalise les projets et actions des deux collectivités dans son domaine d'activités
* Coordonne les opérations du suivi du parc des établissements recevant du public (ERP) privés ou publics
* Elabore et suit les budgets
* Est le garant de la bonne planification et exécution opérationnelle, juridique et financière des projets sous sa responsabilité
* Conseille les élus notamment dans ses domaines rattachés
Apporter une vision d'expert dans son domaine d'activité
* Apporte son rôle d'expert dans la réalisation des projets et des choix techniques
* Réalise une veille technique et réglementaire
* Apporte des évolutions au savoir faire et pratiques habituelles
* Conseille les autres services techniques
Participer activement à l'évolution et l'optimisation des deux structures
* Participe à l'optimisation des moyens, ressources, organisation et process en lien avec la raréfaction des fonds publics
* Propose des pistes d'évolution pour son service
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Bâtiment / Génie civil / Licence en Génie civil ; vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un domaine d'activité équivalent. Vos qualités managériales sont un réel atout.
* Permis B indispensable - Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance des logiciels de Building information modeling (BIM)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales: gouvernance, finances publiques, marchés publics
* Très bonnes connaissances en matière: de construction et d'entretien du patrimoine bâti, de règlementation des ERP, d'ingénierie de projet, de certification HQE (haute qualité environnementale), de fluides, chauffage et climatisation...
* Très bon relationnel, assertivité, capacités d'organisation et d'adaptation, autonomie, rigueur, discrétion
* Force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : Pole Technique - Rue Maréchal Bosquet à Mont-de-Marsan
Temps de travail : Temps complet / Télétravail / Possibilité de réunions en soirée / Astreintes décisionnelles
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
* Permis B indispensable - Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance des logiciels de Building information modeling (BIM)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales: gouvernance, finances publiques, marchés publics
* Très bonnes connaissances en matière: de construction et d'entretien du patrimoine bâti, de règlementation des ERP, d'ingénierie de projet, de certification HQE (haute qualité environnementale), de fluides, chauffage et climatisation...
* Très bon relationnel, assertivité, capacités d'organisation et d'adaptation, autonomie, rigueur, discrétion
* Force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : Pole Technique - Rue Maréchal Bosquet à Mont-de-Marsan
Temps de travail : Temps complet / Télétravail / Possibilité de réunions en soirée / Astreintes décisionnelles
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.