MECANICIEN (F/H)
Offre n° O040241101388797
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de ville 2 place du g?n?ral leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
05/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité Garage, l'agent procède à l'entretien et à la réparation des véhicules, engins et matériels roulants de la Ville de Mont de Marsan et de Mont de Marsan Agglomération/ Il/elle effectue toutes réparations sur les parcs de matériels roulants ; participe aux dépannages divers sur véhicules, engins et matériels roulants ; participe aux travaux de maintenance et d'entretiens sur engins de nettoyage voirie et flotte motoculture.
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité Garage, l'agent procède à l'entretien et à la réparation des véhicules, engins et matériels roulants de la Ville de Mont de Marsan et de Mont de Marsan Agglomération/ Il/elle effectue toutes réparations sur les parcs de matériels roulants ; participe aux dépannages divers sur véhicules, engins et matériels roulants ; participe aux travaux de maintenance et d'entretiens sur engins de nettoyage voirie et flotte motoculture.
Missions / conditions d'exercice
* Effectuer les réparations des véhicules, engins de voirie, outillage et matériels de toute la flotte
* Réaliser des petits travaux de carrosserie
* Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre pour le bon fonctionnement du garage
* Planifier et contrôler la réalisation des travaux de réparation et de maintenance
* Effectuer des points réguliers avec son responsable et son N+2
* Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic et faire fonctionner les équipements de l'atelier mécanique
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
* Participer à la sécurité et à la propreté dans l'atelier
* Participer à la gestion des stocks de fluides et de consommables en lien avec son N+1 et le Magasin
ACTIVITÉ SECONDAIRE
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Être force de propositions dans son domaine
* Participer à la modernisation des méthodes de travail
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
CONDITIONS D'EXERCICE & EXIGENCES
* Port des EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail
* Appliquer les règles gestes et postures
* Véhicules de service (Véhicule Léger, Véhicule Utilitaire, Poids Lourds)
* Matériel et outillage d'atelier mécanique
Lieu : Parc Technique Municipal, rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : base de 35 heures hebdomadaires / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Filière/qualification du poste : Filière Technique - Catégorie C
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Prise de poste : Dès que possible
* Réaliser des petits travaux de carrosserie
* Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre pour le bon fonctionnement du garage
* Planifier et contrôler la réalisation des travaux de réparation et de maintenance
* Effectuer des points réguliers avec son responsable et son N+2
* Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic et faire fonctionner les équipements de l'atelier mécanique
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
* Participer à la sécurité et à la propreté dans l'atelier
* Participer à la gestion des stocks de fluides et de consommables en lien avec son N+1 et le Magasin
ACTIVITÉ SECONDAIRE
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Être force de propositions dans son domaine
* Participer à la modernisation des méthodes de travail
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
CONDITIONS D'EXERCICE & EXIGENCES
* Port des EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail
* Appliquer les règles gestes et postures
* Véhicules de service (Véhicule Léger, Véhicule Utilitaire, Poids Lourds)
* Matériel et outillage d'atelier mécanique
Lieu : Parc Technique Municipal, rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : base de 35 heures hebdomadaires / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Filière/qualification du poste : Filière Technique - Catégorie C
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Prise de poste : Dès que possible
Profils recherchés
Diplôme niveau 3 minimum (CAP, BEP) dans le domaine de la mécanique automobile
Permis B / Permis poids lourds (C)
CACES chariots élévateurs + chariots de manutention tout terrain + nacelle
Savoirs théoriques :
Savoir utiliser différents types d'appareillages électroniques de mesure
Connaissance des différents types d'outillages et produits d'entretien
Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier mécanique
Formation véhicules électriques
Formation PRAP
Savoir être :
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, réactivité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d'organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prises d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Permis B / Permis poids lourds (C)
CACES chariots élévateurs + chariots de manutention tout terrain + nacelle
Savoirs théoriques :
Savoir utiliser différents types d'appareillages électroniques de mesure
Connaissance des différents types d'outillages et produits d'entretien
Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier mécanique
Formation véhicules électriques
Formation PRAP
Savoir être :
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, réactivité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d'organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prises d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.