directeur ou directrice des services
Offre n° O040241025000199
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 RUE DES ECOLES, Yzosse (Landes)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVU RPI NARROSSE CANDRESSE YZOSSE est un établissement publique qui gère les affaires scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Pour assurer les missions stratégiques, managériales et organisationnelles de l'établissement, le SIVU RPI NARROSSE CANDRESSE YZOSSE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, son/sa directeur ou directrice des services
Pour assurer les missions stratégiques, managériales et organisationnelles de l'établissement, le SIVU RPI NARROSSE CANDRESSE YZOSSE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, son/sa directeur ou directrice des services
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle de la Présidente, l'agent sera chargé des fonctions suivantes : comptabilité, budget, paye, gestion du personnel, préparation et suivi des réunions...
Missions / conditions d'exercice :
• Élaborer et suivre la mise en œuvre du budget principal et du budget annexe.
• Élaboration de la paie de l'ensemble des agents, des élus et des animateurs saisonniers.
• gestion de la carrière des agents
• Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers en conformité avec la législation et dans le respect des délais et procédures
• participation et préparation des réunions et des comités syndicaux (convocations, secrétariat, compte rendu...)
• Assurer la gestion administrative du service (rédaction délibérations, courriers, arrêtés, etc...)
• Réaliser les mandats et les titres,
• Assister et conseiller les élus
• Superviser les missions du responsable du service animation et des 5 ATSEM,
• Préparation et participation aux conseils d’école
• Assurer une veille juridique
• Animer les réunions d'équipe.
• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information vis à vis des usagers et des agents.
Missions / conditions d'exercice :
• Élaborer et suivre la mise en œuvre du budget principal et du budget annexe.
• Élaboration de la paie de l'ensemble des agents, des élus et des animateurs saisonniers.
• gestion de la carrière des agents
• Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers en conformité avec la législation et dans le respect des délais et procédures
• participation et préparation des réunions et des comités syndicaux (convocations, secrétariat, compte rendu...)
• Assurer la gestion administrative du service (rédaction délibérations, courriers, arrêtés, etc...)
• Réaliser les mandats et les titres,
• Assister et conseiller les élus
• Superviser les missions du responsable du service animation et des 5 ATSEM,
• Préparation et participation aux conseils d’école
• Assurer une veille juridique
• Animer les réunions d'équipe.
• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information vis à vis des usagers et des agents.
Profils recherchés
De formation supérieure Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une culture administrative et justifiez d'une expérience sur un poste opérationnel à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel.
Savoir généraux :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
• Connaissances en gestion des ressources humaines (statut, réglementation relative au temps de travail, annualisation...)
• Connaissance de la comptabilité publique,
• Maitrise des outils techniques et numériques.
Compétences socioprofessionnelles :
• Capacité à fédérer et à animer des équipes
• Capacité à manager et à encadrer
• Autonomie
• disponibilité
• Capacité d’aide à la décision
• Capacités d’écoute, relationnelle et de gestion de conflits
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du service public
Savoir généraux :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
• Connaissances en gestion des ressources humaines (statut, réglementation relative au temps de travail, annualisation...)
• Connaissance de la comptabilité publique,
• Maitrise des outils techniques et numériques.
Compétences socioprofessionnelles :
• Capacité à fédérer et à animer des équipes
• Capacité à manager et à encadrer
• Autonomie
• disponibilité
• Capacité d’aide à la décision
• Capacités d’écoute, relationnelle et de gestion de conflits
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05.58.58.10.69
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la prévoyance.
Les candidatures (lettre de motivation+CV) sont à adresser avant le 12.11.2024 à l'attention de Mme la Présidente, 31 rue des écoles 40180 YZOSSE.
Les candidatures (lettre de motivation+CV) sont à adresser avant le 12.11.2024 à l'attention de Mme la Présidente, 31 rue des écoles 40180 YZOSSE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.