GESTIONNAIRE PAIE
Offre n° O040241018001643
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d’effectuer les saisies de variables en lien avec l’ALPI, prestataire de service externe.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d’effectuer les saisies de variables en lien avec l’ALPI, prestataire de service externe.
Missions / conditions d'exercice
Le.la gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
Contrôle des bulletins de paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents contractuels
Gestion des attestations France Travail (pôle emploi)
Archivage dans dossiers individuels des agents
Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
Contrôle des bulletins de paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents contractuels
Gestion des attestations France Travail (pôle emploi)
Archivage dans dossiers individuels des agents
Profils recherchés
Savoir
Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie"
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
• Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
• Forte maîtrise des outils bureautiques
• Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Gestion des priorités
• Adaptabilité et disponibilité
• Respect de la confidentialité
• Sens du service et esprit d'équipe
• Être force de proposition
Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie"
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
• Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
• Forte maîtrise des outils bureautiques
• Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Gestion des priorités
• Adaptabilité et disponibilité
• Respect de la confidentialité
• Sens du service et esprit d'équipe
• Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l’agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé – travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Lieu : siège de l’agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé – travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.