Maçon (H/F)
Offre n° O040241007001027
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Maçonnerie de la Direction du Parc Technique Municipal, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'équipe Maçonnerie, vous participez à l’entretien des bâtiments communaux en effectuant des travaux divers : construction de murs et cloisons et petit ouvrage en béton, application d'enduits, pose d'isolant, de carrelage et de faïence, pose de clôtures
Missions / conditions d'exercice
• Construire des murs et cloisons en assemblant avec des produits liants (ciment, mortier, plâtre, résines) des matériaux traditionnels (briques, parpaing, pierre...) ou des matériaux composites (plaques de plâtre)
• Procéder à la fabrication et la pose de coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton
• Couler des chapes
• Assurer l'étanchéité et la protection des locaux ou des bâtiments par la pose d'isolants ou application d'enduit
• Assurer la pose de divers revêtements de sol et muraux (carrelage, faïence …)
• Assurer la pose de clôtures
• Procéder à la fabrication et la pose de coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton
• Couler des chapes
• Assurer l'étanchéité et la protection des locaux ou des bâtiments par la pose d'isolants ou application d'enduit
• Assurer la pose de divers revêtements de sol et muraux (carrelage, faïence …)
• Assurer la pose de clôtures
Profils recherchés
CAP ou bac pro option maçonnerie ou carreleur-mosaiste souhaités ou expérience confirmée
Habilitation et qualification travail en hauteur
PERMIS B, C et E souhaités - CACES souhaités : CACES PEMP nacelles A et B - CACES CHARIOT A CONDUCTEUR PORTE - CACES ENGINS DE CHANTIER R 482 B1 -B2 -C1 - F
Savoirs théoriques :
Maîtrise des techniques de maçonnerie, carrelage et cloisons sèches
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
Règles de base en hygiène et sécurité
Techniques et outils de planification
Savoir être :
Dynamisme, Disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, Qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d'organisation
Respect de la hiérarchie
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l'élaboration des dossiers.
Autonomie, prises d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Habilitation et qualification travail en hauteur
PERMIS B, C et E souhaités - CACES souhaités : CACES PEMP nacelles A et B - CACES CHARIOT A CONDUCTEUR PORTE - CACES ENGINS DE CHANTIER R 482 B1 -B2 -C1 - F
Savoirs théoriques :
Maîtrise des techniques de maçonnerie, carrelage et cloisons sèches
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
Règles de base en hygiène et sécurité
Techniques et outils de planification
Savoir être :
Dynamisme, Disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, Qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d'organisation
Respect de la hiérarchie
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l'élaboration des dossiers.
Autonomie, prises d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet (temps de travail annualisé)
Horaires : de 08h00 à 11h48 et de 13h30 à 17h30
Possibilité d'astreinte lors de manifestations événementielles
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Poste à temps complet (temps de travail annualisé)
Horaires : de 08h00 à 11h48 et de 13h30 à 17h30
Possibilité d'astreinte lors de manifestations événementielles
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.