Policier municipal (h/f)
Offre n° O040240828000359
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40150 soorts hossegor, Soorts-Hossegor (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Soorts-Hossegor ; station balnéaire, et commune dynamique et attractive avec une saisonnalité marquée entre le mois d’avril et octobre recherche 2 Policiers(es) Municipaux afin de compléter son effectif composé d'un l'adjoint au Responsable de la Police Municipale, de 5 agents et 5 ATPM en saison.
Placé(e) sous l'autorité du Maire, de la Direction de la sécurité du quotidien, de l'adjoint au Responsable de la Police Municipale, et du Responsable de la Police Municipale, vous exécutez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation de proximité avec la population pour la préservation du cadre de vie de la commune.
Placé(e) sous l'autorité du Maire, de la Direction de la sécurité du quotidien, de l'adjoint au Responsable de la Police Municipale, et du Responsable de la Police Municipale, vous exécutez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation de proximité avec la population pour la préservation du cadre de vie de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil physique au poste ou accueil téléphonique en support au secrétariat (selon les besoins) ;
- Assurer la surveillance de la voie publique et des bâtiments municipaux ;
- Assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la Police de proximité, et les actions d'îlotage et de concertation auprès de la population
(à pied, à vélo ou en voiture) ;
- Appliquer les pouvoirs de police du maire, les arrêtés et règlements municipaux en matière de police administrative ;
- Assurer la patrouille brigade des plages, surveillance tranquillité, sécurité et salubrité de l’espace
littoral en relation avec les chefs de postes nageurs sauveteurs ;
- Constater les infractions au Code de la route (vitesse, stationnement, non-respect des règles du code de la route...) et procéder aux verbalisations ;
- Participer à la sécurisation de toutes les manifestations et évènements organisés sur le territoire de la commune ;
- Assurer la police de l'environnement et de l'urbanisme (propreté des rues, affichage sauvage, droits d'occupation du domaine public, contrôles et suivi des chantiers en relation avec le service urbanisme...) ;
- Gestion des animaux errants ;
- Assurer la mise en fourrière et le suivi des véhicules abandonnés ou gênants ;
- Rédiger les écrits professionnels (les mains courantes, rapports et PV) ;
- Assurer le visionnage et réponse aux réquisitions OPJ pour la vidéo protection ;
- Participer aux Opérations Tranquillité Absence ;
- Participer aux actions de surveillance de la commune et des bâtiments ;
- Assurer la sécurisation des groupes scolaires et des traversées de route ;
- Assurer la surveillance des opérations funéraires (pose de scellés et exhumations).
- Assurer la surveillance de la voie publique et des bâtiments municipaux ;
- Assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la Police de proximité, et les actions d'îlotage et de concertation auprès de la population
(à pied, à vélo ou en voiture) ;
- Appliquer les pouvoirs de police du maire, les arrêtés et règlements municipaux en matière de police administrative ;
- Assurer la patrouille brigade des plages, surveillance tranquillité, sécurité et salubrité de l’espace
littoral en relation avec les chefs de postes nageurs sauveteurs ;
- Constater les infractions au Code de la route (vitesse, stationnement, non-respect des règles du code de la route...) et procéder aux verbalisations ;
- Participer à la sécurisation de toutes les manifestations et évènements organisés sur le territoire de la commune ;
- Assurer la police de l'environnement et de l'urbanisme (propreté des rues, affichage sauvage, droits d'occupation du domaine public, contrôles et suivi des chantiers en relation avec le service urbanisme...) ;
- Gestion des animaux errants ;
- Assurer la mise en fourrière et le suivi des véhicules abandonnés ou gênants ;
- Rédiger les écrits professionnels (les mains courantes, rapports et PV) ;
- Assurer le visionnage et réponse aux réquisitions OPJ pour la vidéo protection ;
- Participer aux Opérations Tranquillité Absence ;
- Participer aux actions de surveillance de la commune et des bâtiments ;
- Assurer la sécurisation des groupes scolaires et des traversées de route ;
- Assurer la surveillance des opérations funéraires (pose de scellés et exhumations).
Profils recherchés
Conditions d'accès et formations requises :
*Par voie de mutation principalement ;
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
*Permis B obligatoire
*A jour de la Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
*Titulaire de la formation préalable à l'armement télescopique et gazeuse de + de 100 ml.
Savoir :
*Respect des procédures et des consignes
*Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
*Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
*Connaissance du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République...)
Savoir-faire :
*Maitrise de l'outil informatique et les logiciels spécialisés
*Rigueur et réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
*Polyvalence, disponibilité, respect de la déontologie
*Sens du service public
*Respect de la déontologie
*Aisance relationnelle (relations régulières avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, le coordonnateur CLSPD...)
*Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits,
*Bonne condition physique,
*Dynamisme et esprit d'initiative
*Capacité à travailler en équipe
*Initiative - force de proposition
*Disponibilité
Conditions d'exercice, spécificité du poste et rémunération :
-Emploi à temps complet
-Horaire de travail selon planning et saisonnalité
-Travail les week-end et jours fériés
-Travail en saisonnalité
-Travail de nuit suivant les nécessités de service
-Astreinte et permanence (1 Week-end par mois et selon les besoins du service)
- 5 jours de sujétions pour l'encadrement de manifestations
-Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + IAT complémentaire (sous réserve du nouveau régime indemnitaire de la Police municipale (l'ISFE))
-Participation Employeur à une Mutuelle labellisée
*Par voie de mutation principalement ;
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
*Permis B obligatoire
*A jour de la Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
*Titulaire de la formation préalable à l'armement télescopique et gazeuse de + de 100 ml.
Savoir :
*Respect des procédures et des consignes
*Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
*Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
*Connaissance du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République...)
Savoir-faire :
*Maitrise de l'outil informatique et les logiciels spécialisés
*Rigueur et réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
*Polyvalence, disponibilité, respect de la déontologie
*Sens du service public
*Respect de la déontologie
*Aisance relationnelle (relations régulières avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, le coordonnateur CLSPD...)
*Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits,
*Bonne condition physique,
*Dynamisme et esprit d'initiative
*Capacité à travailler en équipe
*Initiative - force de proposition
*Disponibilité
Conditions d'exercice, spécificité du poste et rémunération :
-Emploi à temps complet
-Horaire de travail selon planning et saisonnalité
-Travail les week-end et jours fériés
-Travail en saisonnalité
-Travail de nuit suivant les nécessités de service
-Astreinte et permanence (1 Week-end par mois et selon les besoins du service)
- 5 jours de sujétions pour l'encadrement de manifestations
-Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + IAT complémentaire (sous réserve du nouveau régime indemnitaire de la Police municipale (l'ISFE))
-Participation Employeur à une Mutuelle labellisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0558417910
Informations complémentaires
Merci d'adresser par courrier votre candidature, CV + lettre de motivation + derniers entretiens professionnels (pour les titulaires) à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : rh@hossegor.fr
Pour tout renseignement, les candidats peuvent contacter le Responsable de la Police municipale, Jérôme LANCHE
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : rh@hossegor.fr
Pour tout renseignement, les candidats peuvent contacter le Responsable de la Police municipale, Jérôme LANCHE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
>Mairie 40150 soorts hossegor
40150 Soorts hossegor
>Mairie 40150 soorts hossegor
40150 Soorts hossegor
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.