Administrateur Système
Offre n° O040240822000327
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur de la Direction du Numérique, l’administrateur système a pour mission principale la gestion des infrastructures systèmes de la Mairie de Mont de Marsan, du CCAS, de l’Agglomération de Mont de Marsan, du CIAS et des écoles de l’Agglomération de Mont de Marsan.
Il/Elle est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des systèmes d’information.
Il/Elle est force de proposition dans l’évolution des systèmes d’information opérationnels.
L’administrateur système garde à l’esprit que ses activités s’inscrivent au sein d’un collectif. Aussi, il/elle participe quotidiennement, à son niveau, à la vie du service en s’impliquant activement dans les groupes de travail.
Il/Elle est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des systèmes d’information.
Il/Elle est force de proposition dans l’évolution des systèmes d’information opérationnels.
L’administrateur système garde à l’esprit que ses activités s’inscrivent au sein d’un collectif. Aussi, il/elle participe quotidiennement, à son niveau, à la vie du service en s’impliquant activement dans les groupes de travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Votre rôle et missions sont les suivantes :
→ Gestion des serveurs : Installer, configurer, maintenir et surveiller les serveurs informatiques, y compris les serveurs physiques et virtuels, pour garantir leur disponibilité et leur performance
→ Sécurité des systèmes : Mettre en œuvre des mesures de sécurité telles que la gestion des identités et des accès, la gestion des correctifs, la surveillance des journaux et la détection des intrusions pour protéger les systèmes contre les menaces internes et externes
→ Maintenance et support technique : Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes, répondre aux incidents et aux demandes d'assistance technique des utilisateurs, et résoudre les problèmes liés aux systèmes informatiques
→ Documentation et suivi des procédures : Tenir à jour la documentation technique des systèmes, des procédures d'exploitation et des politiques de sécurité, et assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur
→ Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies, des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de gestion des systèmes informatiques, et recommander des améliorations ou des mises à jour des infrastructures existantes
→ Collaboration inter-fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe informatique, ainsi qu'avec l’ensemble des directions de la collectivité, afin de comprendre les besoins et les exigences de l'organisation et proposer des solutions technologiques adaptées
Votre rôle et missions sont les suivantes :
→ Gestion des serveurs : Installer, configurer, maintenir et surveiller les serveurs informatiques, y compris les serveurs physiques et virtuels, pour garantir leur disponibilité et leur performance
→ Sécurité des systèmes : Mettre en œuvre des mesures de sécurité telles que la gestion des identités et des accès, la gestion des correctifs, la surveillance des journaux et la détection des intrusions pour protéger les systèmes contre les menaces internes et externes
→ Maintenance et support technique : Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes, répondre aux incidents et aux demandes d'assistance technique des utilisateurs, et résoudre les problèmes liés aux systèmes informatiques
→ Documentation et suivi des procédures : Tenir à jour la documentation technique des systèmes, des procédures d'exploitation et des politiques de sécurité, et assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur
→ Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies, des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de gestion des systèmes informatiques, et recommander des améliorations ou des mises à jour des infrastructures existantes
→ Collaboration inter-fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe informatique, ainsi qu'avec l’ensemble des directions de la collectivité, afin de comprendre les besoins et les exigences de l'organisation et proposer des solutions technologiques adaptées
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée ou formation Bac+3
Savoirs théoriques et savoirs – faire
Maîtrise des systèmes d'exploitation : Une solide connaissance des systèmes d'exploitation tels que Windows Server, Linux et macOS, est essentielle pour configurer, administrer et dépanner les serveurs.
Administration réseau : Comprendre les principes fondamentaux du réseau, y compris les protocoles TCP/IP, DHCP, DNS, ainsi que la configuration et la gestion des équipements réseau tels que les routeurs, les commutateurs et les pare-feux.
Virtualisation : Expérience avec les technologies de virtualisation telles que Microsoft Hyper-V pour déployer et gérer des machines virtuelles de manière efficace.
Sécurité informatique : Connaissance des concepts de sécurité informatique
Gestion des sauvegardes et de la récupération
Déploiement et gestion des applications : Capacité à installer, configurer et maintenir des applications serveur telles que les serveurs web (Apache), les bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), les services de messagerie, etc.
Automatisation et scripting
Diagnostic et résolution de problèmes
Communication et collaboration
Gestion de projet
Savoirs – être
• Esprit d’initiative et de synthèse
• Rigueur, organisation, qualités relationnelles
• Réactivité, adaptabilité, autonomie, sens de l’initiative
• Respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Devoir de réserve et discrétion
Savoirs théoriques et savoirs – faire
Maîtrise des systèmes d'exploitation : Une solide connaissance des systèmes d'exploitation tels que Windows Server, Linux et macOS, est essentielle pour configurer, administrer et dépanner les serveurs.
Administration réseau : Comprendre les principes fondamentaux du réseau, y compris les protocoles TCP/IP, DHCP, DNS, ainsi que la configuration et la gestion des équipements réseau tels que les routeurs, les commutateurs et les pare-feux.
Virtualisation : Expérience avec les technologies de virtualisation telles que Microsoft Hyper-V pour déployer et gérer des machines virtuelles de manière efficace.
Sécurité informatique : Connaissance des concepts de sécurité informatique
Gestion des sauvegardes et de la récupération
Déploiement et gestion des applications : Capacité à installer, configurer et maintenir des applications serveur telles que les serveurs web (Apache), les bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), les services de messagerie, etc.
Automatisation et scripting
Diagnostic et résolution de problèmes
Communication et collaboration
Gestion de projet
Savoirs – être
• Esprit d’initiative et de synthèse
• Rigueur, organisation, qualités relationnelles
• Réactivité, adaptabilité, autonomie, sens de l’initiative
• Respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Devoir de réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Poste à temps complet
• Lieu : Mont de Marsan + Agglomération (Permis B indispensable)
• 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
• Poste à temps complet
• Lieu : Mont de Marsan + Agglomération (Permis B indispensable)
• 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.