Adjoint au responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes - Référent technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240801001314
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre et participer à la politique du département en matière de protection de l'enfance en liaison avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi de l'évaluation et du traitement des informations préoccupantes.
Prendre les décisions adéquates en lien avec l'évaluation de l'information préoccupante
Garantir la mise en oeuvre des décisions
Assurer les synthèses de bilan IP et proposer des préconisations décisionnelles sur la clôture des IP
Veiller au respect du droit et de l'intérêt des mineurs
Assurer les missions de la responsable de la CRIP en cas d'absence.
Prendre les décisions adéquates en lien avec l'évaluation de l'information préoccupante
Garantir la mise en oeuvre des décisions
Assurer les synthèses de bilan IP et proposer des préconisations décisionnelles sur la clôture des IP
Veiller au respect du droit et de l'intérêt des mineurs
Assurer les missions de la responsable de la CRIP en cas d'absence.
Profils recherchés
Connaissances juridiques
Capacités d'écoute
Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision
Sens du service public
Rigueur
Organisation
Capacités d'analyse, de négociation
Disponibilité
Capacité de gestion du personnel
Qualités humaines
Secret professionnel
Capacités d'écoute
Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision
Sens du service public
Rigueur
Organisation
Capacités d'analyse, de négociation
Disponibilité
Capacité de gestion du personnel
Qualités humaines
Secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Mme Vanessa MASSE, Directrice Enfance Famille et Insertion
tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Mme Vanessa MASSE, Directrice Enfance Famille et Insertion
tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.