Agent de restauration
Offre n° O040240723001803
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAMARDE LES BAINS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Restauration scolaire
Distribution et services des repas
Entretien et nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (réfrigérateur, containers, chambre froide,…)
Surveillance des enfants pendant et après le repas
Distribution et services des repas
Entretien et nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (réfrigérateur, containers, chambre froide,…)
Surveillance des enfants pendant et après le repas
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire
Distribution et services des repas
Entretien et nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (réfrigérateur, containers, chambre froide,…)
Surveillance des enfants pendant et après le repas
Distribution et services des repas
Entretien et nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (réfrigérateur, containers, chambre froide,…)
Surveillance des enfants pendant et après le repas
Profils recherchés
Compétences nécessaires pour occuper le poste
Savoirs :
connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, pré requis de sécurité (permis, CACES…) + savoirs liés au métier
Aucune formation et aucun diplôme requis
Connaître les techniques d’entretien des locaux et matériels
Connaître le fonctionnement du matériel spécifique
Détecter des dysfonctionnements d’un équipement
Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
Prévenir les risques d’accidents
Savoir-faire :
connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
Signaler les anomalies aux référents : élu responsable du personnel et secrétariat de mairie
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène strictes
Respecter les consignes
Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d’hygiène strictes (lavage des mains après manipulation de produits, lavage des gants et du matériels après utilisation,…..)
Respecter les procédures d’urgence en cas de projection de produits (sur la peau, dans les yeux, sur les vêtements,…)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Savoir être :
comportement, relationnel, qualité personnelle
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et de l’observation
Respect des horaires de travail
Capacité d’adaptation
Organisation et méthode
Disponibilité, patience
Savoirs :
connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, pré requis de sécurité (permis, CACES…) + savoirs liés au métier
Aucune formation et aucun diplôme requis
Connaître les techniques d’entretien des locaux et matériels
Connaître le fonctionnement du matériel spécifique
Détecter des dysfonctionnements d’un équipement
Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
Prévenir les risques d’accidents
Savoir-faire :
connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
Signaler les anomalies aux référents : élu responsable du personnel et secrétariat de mairie
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène strictes
Respecter les consignes
Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d’hygiène strictes (lavage des mains après manipulation de produits, lavage des gants et du matériels après utilisation,…..)
Respecter les procédures d’urgence en cas de projection de produits (sur la peau, dans les yeux, sur les vêtements,…)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Savoir être :
comportement, relationnel, qualité personnelle
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et de l’observation
Respect des horaires de travail
Capacité d’adaptation
Organisation et méthode
Disponibilité, patience
Contact
Contact
0558986086
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre :
- par courrier : SIVU école maternelle de Gamarde 75 Rue Abbé Bordes 40380 GAMARDE-LES-BAINS
- par mail : mairie@gamarde-les-bains.com
- par courrier : SIVU école maternelle de Gamarde 75 Rue Abbé Bordes 40380 GAMARDE-LES-BAINS
- par mail : mairie@gamarde-les-bains.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.