Animateur de loisirs en accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et accueil périscolaire (APS)
Offre n° O040240712001486
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIMIZAN
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mimizan, commune touristique de 7 500 habitants (+ 40 000 en saison), située sur la côte landaise, fait partie d’un territoire communautaire de plus de 12 000 habitants, recherche un animateur de loisirs en Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et accueil périscolaire (APS) (H/F)
La commune compte 4 écoles avec environ 500 enfants scolarisés.
80 enfants sont accueillis en APS du mercredi et en ALSH aux petites vacances.
De 80 à 120 enfants sont accueillis en saison estivale.
La commune compte 4 écoles avec environ 500 enfants scolarisés.
80 enfants sont accueillis en APS du mercredi et en ALSH aux petites vacances.
De 80 à 120 enfants sont accueillis en saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable Enfance, vous aurez pour missions :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
- Contribuer à l’élaboration des projets enfance, planifier et organiser des projets de la collectivité et de l’école,
- Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités socio-éducatives, appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
- Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (APS, INTERCLASSE) et extrascolaires, organiser des animations et développer des activités,
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du territoire.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
- Contribuer à l’élaboration des projets enfance, planifier et organiser des projets de la collectivité et de l’école,
- Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités socio-éducatives, appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
- Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (APS, INTERCLASSE) et extrascolaires, organiser des animations et développer des activités,
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du territoire.
Profils recherchés
- BAFA obligatoire, BPJEPS LTP (Loisirs Tout public) ou diplôme équivalent souhaité,
- Connaissances en matière de développement de l’enfant,
- Connaissances du fonctionnement des activités, procédures et partenaires du service,
- Être organisé et savoir gérer son temps,
- Adapter et organiser son travail,
- Prendre des initiatives,
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adulte),
- Avoir l’esprit d’équipe et de communication,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel,
- Avoir le sens du service public et de la neutralité,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Faire preuve de rigueur,
- Avoir un bon relationnel.
- Connaissances en matière de développement de l’enfant,
- Connaissances du fonctionnement des activités, procédures et partenaires du service,
- Être organisé et savoir gérer son temps,
- Adapter et organiser son travail,
- Prendre des initiatives,
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adulte),
- Avoir l’esprit d’équipe et de communication,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel,
- Avoir le sens du service public et de la neutralité,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Faire preuve de rigueur,
- Avoir un bon relationnel.
Contact
Contact
0558094444
Informations complémentaires
Conditions de travail
Temps annualisé avec des horaires variables, travail dans des structures différentes,
Missions polyvalentes par nécessité de service,
En période de vacances scolaires et mercredis : 9 à 10 heures par jour selon période.
Date limite de dépôt de la candidature le 24 juillet 2024
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
CDD d’un an avec une période d’essai d’1 mois
Candidature avec lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
Ou par mail à service.personnel@mimizan.com
Temps annualisé avec des horaires variables, travail dans des structures différentes,
Missions polyvalentes par nécessité de service,
En période de vacances scolaires et mercredis : 9 à 10 heures par jour selon période.
Date limite de dépôt de la candidature le 24 juillet 2024
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
CDD d’un an avec une période d’essai d’1 mois
Candidature avec lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
Ou par mail à service.personnel@mimizan.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.