Animateur RelaisPetite Enfance et Lieu d'Accueil Enfants Parents
Offre n° O040240711002394
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Allee des camelias, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la chef de service Petite Enfance Famille, vous serez chargé(e) d’animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des gardes à domicile et des parents. Dans le cadre du LAEP, vous accompagnerez la relation adulte/enfant et faciliterez les échanges entre chaque personne fréquentant ce lieu.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueil des enfants et parents et accompagnement de la fonction parentale
Accueillir les enfants de moins de 6 ans accompagnés d’un adulte référent dans un espace dédié
Conforter les compétences parentales vis-à-vis de son enfant
Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant
Se situer dans une posture d’écoute bienveillante
2/ Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information et d'échanges
Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Mettre à jour et réactualiser l’ensemble des supports de communication : papiers, numériques…
Mettre en place des permanences d'accueil du public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
3/ Animation et professionnalisation des assistants maternels
Aménager des espaces sécurisés et adaptés à l’accueil d’enfants de 3 mois à 3 ans
Animer des groupes de réflexion autour de l'action éducative
Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants accueillis
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
4/ Participation à la gestion de la structure et à son développement
Assurer le suivi administratif du service : bilans, données statistiques…
Assurer le suivi budgétaire lié au bon fonctionnement des activités du service
Contribuer à l’amélioration des services proposés dans le cadre du projet de la structure
Suivre la maintenance des locaux mis à disposition par les communes
Accueillir les enfants de moins de 6 ans accompagnés d’un adulte référent dans un espace dédié
Conforter les compétences parentales vis-à-vis de son enfant
Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant
Se situer dans une posture d’écoute bienveillante
2/ Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information et d'échanges
Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Mettre à jour et réactualiser l’ensemble des supports de communication : papiers, numériques…
Mettre en place des permanences d'accueil du public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
3/ Animation et professionnalisation des assistants maternels
Aménager des espaces sécurisés et adaptés à l’accueil d’enfants de 3 mois à 3 ans
Animer des groupes de réflexion autour de l'action éducative
Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants accueillis
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
4/ Participation à la gestion de la structure et à son développement
Assurer le suivi administratif du service : bilans, données statistiques…
Assurer le suivi budgétaire lié au bon fonctionnement des activités du service
Contribuer à l’amélioration des services proposés dans le cadre du projet de la structure
Suivre la maintenance des locaux mis à disposition par les communes
Profils recherchés
Diplôme requis dans le domaine de la petite enfance
Expérience auprès de jeunes enfants obligatoire et expérience souhaitée sur poste similaire
Permis B obligatoire
Expérience auprès de jeunes enfants obligatoire et expérience souhaitée sur poste similaire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0558772323
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de MACS : contact@cc-macs.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.