Cadre de territoire (H/F) - Circonscrition Mont de Marsan
Offre n° O040240626000536
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en oeuvre des politiques départementales de la Direction Enfance Famille Insertion
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement, l'animation, le soutien et le pilotage des équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux de la DEFI (hors PMI) sur le territoire et des assistants familiaux
Assurer la responsabilité des décisions prises en matière de prévention et de protection de l'enfance (CE, RASP et FLSP) et garantir leur mise en oeuvre(liens avec le parquet, les juges des enfants)
Validation des demandes financières FDAFF hors barème, des aides financières ASE
Participer à la définition des priorités de la Direction Enfance Famille Insertion
Mettre en oeuvre le Schéma départemental de la protection de l'enfance et le Schéma Départemental de l'Insertion
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Veiller à l'adaptation des pratiques professionnelles, à l'évolution de la situation socio-économique et du comportement des personnes en territoire
Veiller à l'accueil et l'accompagnement de tout nouveau professionnel
Co-animer les réunions de service de territoire
Impulser l'organisation d'actions collectives et de projet de développement local, en assurer le suivi et l'évaluation
Participer à la gestion et à l'animation du dispositif du Revenu de Solidarité Active et de lutte contre la précarité et aux dispositifs d'insertion (EPD, EPL, CER, AFI)
Coordonner le dispositif départemental de protection de l'enfance en interne et avec les partenaires extérieurs
Participer à la mise en oeuvre de la politique de la ville
Participer aux astreintes téléphoniques de prise de décision de l'ASE
Assurer la responsabilité des décisions prises en matière de prévention et de protection de l'enfance (CE, RASP et FLSP) et garantir leur mise en oeuvre(liens avec le parquet, les juges des enfants)
Validation des demandes financières FDAFF hors barème, des aides financières ASE
Participer à la définition des priorités de la Direction Enfance Famille Insertion
Mettre en oeuvre le Schéma départemental de la protection de l'enfance et le Schéma Départemental de l'Insertion
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Veiller à l'adaptation des pratiques professionnelles, à l'évolution de la situation socio-économique et du comportement des personnes en territoire
Veiller à l'accueil et l'accompagnement de tout nouveau professionnel
Co-animer les réunions de service de territoire
Impulser l'organisation d'actions collectives et de projet de développement local, en assurer le suivi et l'évaluation
Participer à la gestion et à l'animation du dispositif du Revenu de Solidarité Active et de lutte contre la précarité et aux dispositifs d'insertion (EPD, EPL, CER, AFI)
Coordonner le dispositif départemental de protection de l'enfance en interne et avec les partenaires extérieurs
Participer à la mise en oeuvre de la politique de la ville
Participer aux astreintes téléphoniques de prise de décision de l'ASE
Profils recherchés
Techniques de management
Expérience forte en travail social et en management d'équipe
Sens du service public
Connaissance du cadre institutionnel et juridique, de la protection de l'enfance, de l'action sociale et de l'insertion, de l'organisation territoriale, des enjeux et logiques d'action
Capacité à développer du réseau, à mobiliser les partenaires
Adaptabilité aux conditions d'exercice
Disponibilité
Rigueur
Organisation
Permis voiture
Expérience forte en travail social et en management d'équipe
Sens du service public
Connaissance du cadre institutionnel et juridique, de la protection de l'enfance, de l'action sociale et de l'insertion, de l'organisation territoriale, des enjeux et logiques d'action
Capacité à développer du réseau, à mobiliser les partenaires
Adaptabilité aux conditions d'exercice
Disponibilité
Rigueur
Organisation
Permis voiture
Contact
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Vanessa MASSE, Directrice Enfance Famille Insertion
Tél : 05.58.05.40.40 ou vanessa.masse@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Vanessa MASSE, Directrice Enfance Famille Insertion
Tél : 05.58.05.40.40 ou vanessa.masse@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.